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Precise ParkLink Inc. à l’Aéroport Montréal-Trudeau cherche un Superviseur administratif et terrain pour coordonner les opérations quotidiennes et superviser le service de voiturier, en assurant l’efficacité et la sécurité dans un environnement aéroportuaire.
Ce poste hybride combine gestion administrative et supervision sur le terrain, avec un salaire de 25 $/heure et des quarts de jour, soir et nuit incluant les fins de semaine.
Leader canadien du stationnement et de la mobilité, Precise Parklink est une entreprise nationale de services technologiques qui compte plus de 1 000 employés à travers le pays. Nous gérons des milliers de stationnements pour le compte de centaines de propriétaires dans les secteurs municipal, commercial, institutionnel et aéroportuaire. En rejoignant notre équipe déployée à l'Aéroport Montréal-Trudeau, vous intégrerez un environnement dynamique et d'envergure.
Relevant de l’équipe de gestion aéroportuaire, la personne titulaire du poste de superviseur administratif et terrain joue un rôle central dans la coordination des opérations quotidiennes. Cette fonction hybride combine une gestion administrative rigoureuse à la supervision directe des équipes sur le terrain. Elle veille à l’exploitation efficace et fluide des aires de stationnement et du service de voiturier, tout en assurant le respect des normes d’excellence de l’entreprise et des exigences de l’autorité aéroportuaire.
Titre du poste : Superviseur(e) administratif(ve) et terrain
Lieu de travail: ADM (Aéroport de Montréal Pierre Elliot Trudeau)
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Horaire de travail : Quarts de jour, de soir et de nuit, incluant les fins de semaine
Rémunération: 25 $ l’heure
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'un des aéroports les plus achalandés du Canada. Precise Parklink offre un environnement de travail stimulant, des possibilités de développement professionnel et la fierté de contribuer à une expérience client de qualité supérieure.
ADM (Montreal Pierre Elliot Trudeau Airport)
Precise ParkLink est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à ce que le recrutement, les processus de sélection et les environnements de travail soient inclusifs et exempts d'obstacles. Nous nous engageons à veiller à ce que vos besoins soient satisfaits conformément à la Charte des droits et libertés de la personne et à la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration sociale, professionnelle et sociale. Veuillez contacter le service des ressources humaines pour vous assurer que vos besoins en matière d'accessibilité sont pris en compte de manière appropriée.