Surveillant des installations

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Canada; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et assurance

Équilibre travail/vie personnelle

Programme de formation et perfectionn.

Job summary

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! à Kingston recherche un surveillant des installations pour assurer les opérations quotidiennes d’une installation récréative, sportive ou communautaire et garantir un service client exemplaire.

Vous superviserez le personnel, gérerez les horaires et les budgets, appliquerez les normes de sécurité et contribuerez à la mise en œuvre des politiques et procédures en collaboration avec la direction.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires et plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe.
• Certificats valides de RCR et de secourisme général.
• Expérience en administration du personnel, budgétaire et de bureau.

Responsibilities

• Diriger et superviser le personnel et les services de l’installation.
• Gérer les opérations quotidiennes et assurer le respect des normes de sécurité.
• Préparer les budgets et établir les horaires; mettre en œuvre les politiques.
• Offrir un service clientèle de qualité et soutenir les objectifs organisationnels.

Skills

Orientation client

Communication

Leadership

Esprit d'équipe

Innovation

Connaissance de l’organisation

Education

Diplôme d’études secondaires

Certification RCR et secourisme général

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Le ou la surveillant(e) des installations est responsable des opérations quotidiennes d’une installation récréative, sportive ou communautaire, en veillant à offrir un environnement sécuritaire, efficace et axé sur le service à la clientèle pour le personnel et les usagers. Cette personne assure le leadership et la supervision des employés, coordonne les activités et les services de l’installation, supervise les processus administratifs et soutient la prestation des programmes, des événements et des inscriptions.

Le ou la surveillant(e) des installations assure le suivi des opérations de l’installation, veille au respect des normes de sécurité et des procédures d’urgence, résout les problèmes opérationnels et contribue à la préparation des budgets, à l’établissement des horaires ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques et procédures. En étroite collaboration avec la direction et les autres services, cette personne contribue à maintenir des normes élevées en matière d’installations, d’équipement et de services, tout en offrant un excellent service à la clientèle et en appuyant l’atteinte des objectifs organisationnels.

Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exigé pour ce poste.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
• Certificats valides de RCR et de secourisme général

Expérience

• De l’administration du personnel
• De l’administration budgétaire
• De l’administration générale de bureau

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

• Santé :Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
• Équilibre travail/vie personnelle :Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
• Planification de la retraite :Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement :Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
• Autres avantages :Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c'est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg), au besoin.

Ce poste syndiqué de catégorie I est ouvert à toutes les parties intéressées. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation de PSAC des employés des FNP de catégorie I à la BFC Kingston.

Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exigé pour ce poste.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit passer une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

16 novembre 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.