Responsable des installations sportives

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Richelieu; On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Équilibre travail/vie personnelle

Régime de retraite

Formation continue

Rabais membres

Job summary

SBMFC, les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, offre des postes sur place pour l’entretien et la sécurité des installations sportives. Vous assurerez l’entretien, l’inspection et la réparation des équipements tout en veillant à la sécurité des usagers et des membres des forces.

Le rôle exige une interaction professionnelle et une capacité à travailler en équipe, dans un environnement axé sur le service. Des avantages variés et un cadre stable sont proposés.

Qualifications

• Orientation client et leadership au service des usagers.
• Connaissance de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
• Bonne communication et esprit d’innovation.

Responsibilities

• Entretenir les installations sportives intérieures et extérieures.
• Inspecter l’équipement et les installations selon les normes de sécurité.
• Réparer ou remplacer pièces défectueuses et vérifier les stocks.
• Veiller à la sécurité des clients et des membres.

Skills

Orientation client

Connaissance de l’organisation

Communication

Innovation

Travail d’équipe

Leadership

Education

Permis de conduire valide (Québec)

Tools

Traitement de texte

Tableur

Présentation

Base de données

Courriel et navigation Internet

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Sous la surveillance du superviseur des installations des Programmes de soutien du personnel (PSP), la ou le titulaire du poste entretient les installations (terrains et aires de jeu intérieures et extérieures), fait l’inspection de l’équipement et des installations selon les normes de sécurité établies et apporte les mesures correctives qui s’imposent.
Elle ou il est également responsable de réparer ou de remplacer des pièces et des éléments défectueux ou usés au moyen des outils appropriés, de vérifier les stocks et de signaler à son supérieur les conditions inhabituelles ou l’équipement qui se retrouvent hors d’usage. Et finalement, la ou le titulaire du poste veille à la sécurité de
la clientèle afin que les membres des Forces armées canadiennes puissent utiliser les installations des PSP de manière efficace et sécuritaire.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi
considérée
ET
Permis de conduire valide (Québec)

Expérience

De la préparation et de l’entretien d’installations sportives extérieures
De l’entretien d’équipement
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit: Aucune

Expression écrite: Aucune

Interaction orale: Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé :Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle :Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite :Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.