Surintendant - Dynamiteur boutefeu

Gexel Telecom International Inc.; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gexel Telecom International Inc. recherche un surintendant pour superviser les opérations sur les chantiers, coordonner les équipes et assurer la sécurité et la rentabilité des projets.

Le candidat idéal possède une formation de dynamiteur-boutefeu et une expérience significative dans la construction lourde ou minière, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les exigences contractuelles.

Qualifications

• Formation reconnue de dynamiteur-boutefeu et carte/permit valide.
• 8–10 ans d'expérience dans construction lourde/dynamitage/minière.
• 5+ ans en gestion de personnel et supervision de chantiers.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes des chantiers.
• Atteindre les objectifs de production et de performance.
• Veiller au respect des échéanciers établis avec les clients.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Superviser plusieurs équipes de travail et soutenir les contremaîtres.
• Participer aux réunions de démarrage, de coordination et de suivi des projets.
• Promouvoir une culture de sécurité et veiller à l'application des règles SST.
• Contrôler les coûts d'opération et assurer la rentabilité des projets.

Skills

Planification

Gestion d'équipe

Coordination

Education

Formation reconnue de dynamiteur-boutefeu

Carte ou permis valide de boutefeu

Tools

Dynamitage

Job description

Surintendant

Sommaire du poste

Le surintendant est responsable de la planification, de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités opérationnelles sur les chantiers sous sa responsabilité. Il s'assure que les travaux sont exécutés de façon sécuritaire, efficace et conforme aux exigences contractuelles, réglementaires et organisationnelles. À titre de gestionnaire de premier niveau des opérations, il supervise les contremaîtres, les chefs d'équipe et le personnel opérationnel afin d'atteindre les objectifs de production, de qualité, de santé et sécurité et de rentabilité de l'entreprise.

Responsabilités principales

Gestion et supervision des opérations

• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes des chantiers.
• Assurer l'atteinte des objectifs de production et de performance.
• Veiller au respect des échéanciers établis avec les clients.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Superviser plusieurs équipes de travail et soutenir les contremaîtres dans leurs fonctions.
• Participer aux réunions de démarrage, de coordination et de suivi des projets.

Santé et sécurité

• Promouvoir une culture proactive en santé et sécurité au travail.
• Veiller à l'application rigoureuse des politiques, procédures et règlements SST.
• Effectuer des visites de chantier et des inspections régulières.
• Participer aux enquêtes d'incidents et mettre en place les mesures correctives requises.
• Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires.

Gestion du personnel

• Encadrer, mobiliser et développer les contremaîtres et les employés sous sa supervision.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel.
• Gérer les enjeux de performance, d'assiduité et de discipline.
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.

Gestion des projets et des ressources

• Établir les besoins en main-d'œuvre, équipements et matériel.
• Contrôler les coûts d'opération et assurer la rentabilité des projets.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus.

Relations avec les clients et partenaires

• Maintenir une relation professionnelle avec les clients, fournisseurs et intervenants du projet.
• Assurer la satisfaction de la clientèle par la qualité des services rendus.
• Participer à la résolution des problématiques opérationnelles et contractuelles.
• Représenter l'entreprise lors des rencontres de chantier.

Qualifications requises

Formation

• Formation reconnue de dynamiteur-boutefeu.
• Carte ou permis valide de boutefeu selon la réglementation applicable.

Expérience

• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans un secteur lié à la construction lourde, au dynamitage, aux carrières ou à l'exploitation minière.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel et supervision de chantiers.
• Expérience en gestion simultanée de plusieurs projets ou sites opérationnels.