Directeur·trice principal·e, main d'oeuvre chantier

A+ Gestion | Conception | Construction; Montreal; Sur place; CAD 95 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

A+ Gestion | Conception | Construction recherche un leader opérationnel pour bâtir et diriger une équipe de chantier de grande qualité. Vous réunirez les bonnes personnes au bon endroit, au bon moment et assurerez l’exécution des mandats dans le respect des budgets et des plus hauts standards de santé et sécurité.

Véritable leader d’unité d’affaires, vous développerez Serviceco comme une entreprise performante et rentable, avec imputabilité sur les opérations, les équipes et la performance

Qualifications

• Expérience terrain de 10 ans minimum en construction.
• Gestion de contremaîtres et d’équipes multi-métiers sur plusieurs chantiers.
• Connaissance des normes et pratiques SST.
• Maîtrise des conventions collectives CCQ.

Responsabilités

• Prioriser la SST et la sécurité sur tous les chantiers.
• Recruter et développer une équipe d’environ 35 travailleurs.
• Planifier les affectations et anticiper les besoins en main-d’œuvre (3–6 mois).
• Assurer l’exécution dans le respect des budgets et des échéances.
• Maximiser la productivité et la rentabilité du portefeuille de mandats.

Connaissances

Leadership sur le terrain

Gestion d’équipes multi-métiers

Planification et coordination

Recrutement et fidélisation

Gestion de la sécurité (SST)

Formation

Carte CCQ ou équivalent

Outils

Outils de chantier numérique (Procore)

Description du poste

LA MISSION DU POSTE

Bâtir et diriger une équipe de main-d’œuvre chantier de grande qualité, en réunissant les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment. Tu assures l’exécution des mandats dans le respect des engagements, des budgets et des plus hauts standards de santé et sécurité.

Véritable leader d'unité d'affaires, tu développes Serviceco comme une entreprise performante et rentable, avec une pleine imputabilité sur ses opérations, ses équipes et sa performance financière (P&L).

RESPONSABILITÉS

Faire de la santé et sécurité une priorité absolue

• Instaurer une culture de prévention où la santé et sécurité est une responsabilité partagée et non négociable.

• Assurer l'application rigoureuse des pratiques SST : inspections, pauses sécurité, prévention des risques et interventions rapides.

• Mobiliser les équipes autour de standards élevés de sécurité et d'exécution sur tous les chantiers.

Bâtir une équipe de talent exceptionnelle

• Recruter, développer et fidéliser une équipe d'environ 35 travailleurs remarquables et performants.

• Assurer une profondeur de talent et une capacité d'exécution supérieures aux défis opérationnels.

• Développer les compétences, la polyvalence, l'autonomie et l'imputabilité des équipes.

Développer et sécuriser le carnet de commandes

• Anticiper les besoins en main-d’œuvre de 3 à 6 mois et assurer une planification proactive des affectations.

• Maintenir un carnet de commandes confirmé d'au moins un mois par équipe.

• Collaborer étroitement avec les unités d’affaires et les partenaires pour générer des mandats et optimiser l'utilisation des ressources.

Livrer chaque mandat comment promis

• Déployer les bonnes ressources, avec les bonnes compétenences, au bon endroit et au bon moment.

• Garantir la qualité d'exécution, le respect des échéanciers et des engagements convenus.

• Prévenir les reprises, les travaux supplémentaires non prévus et les crédits liés à des erreurs d'exécution.

• Assurer une communication proactive et une résolution rapide des enjeux sur les chantiers.

Maximiser la productivité et la rentabilité

• Assumer la responsabilité du P&L de Serviceco et assurer sa rentabilité.

• Maximiser les heures productives et facturables en limitant les temps morts et les pertes d'efficacité.

• Assurer l'alignement entre les heures vendues, les heures produites et les coûts réels.

• Suivre les indicateurs de performance et prendre rapidement les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels.

• Minimum 10 ans d'expérience terrain en construction, dont 3 à 5 ans en gestion de contremaîtres et d'équipes multi-métiers sur plusieurs chantiers simultanément.

• Connaissance pratique d'au moins deux des spécialités suivantes : systèmes intérieurs, installation d'ébénisterie, menuiserie, conditions générales de chantier et démolition.

• Expérience démontrée en gestion de main-d’œuvre : recrutement, mobilisation, planification et affectation des équipes, suivi des heures travaillées et maîtrise des conventions collectives CCQ.

• Solide expérience en gestion de budgets de chantier, incluant le suivi des heures produites par rapport aux heures vendues, les coûts de production, les extras et les réclamations.

• Leadership terrain, capacité à mobiliser des équipes performantes et à assurer une exécution rigoureuse sur plusieurs chantiers.

• Carte ASP Construction et formations SST à jour, ainsi qu'une aisance avec les outils numériques de chantier (Procore, feuilles de temps électroniques).

• Atout important : Expérience chez un entrepreneur spécialisé ou dans une entreprise de location de main-d’œuvre.