Superviseur/superviseure de la production – usinage

Coffrages Synergy Formwork; Lavaltrie; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de soins de santé

Prime

Développement de l'esprit d'équipe

Programme de mieux-être

Job summary

Coffrages Synergy Formwork recherche un superviseur de production pour optimiser les processus, établir les horaires et encadrer une équipe de travailleurs sur site.

Vous serez responsable de résoudre les problèmes opérationnels, de conseiller l’équipe et d’assurer la sécurité et la qualité des produits, tout en gérant les commandes de matériel et les formations nécessaires.

Qualifications

• Bonne communication orale et écrite en Français et Anglais peut être utile.
• Capacité à coordonner et planifier les activités d’une équipe.

Responsibilities

• Recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits.
• Résoudre les problèmes professionnels et conseiller techniquement l’équipe.
• Établir les horaires de travail et assurer la formation des travailleurs.
• Veiller à la sécurité des opérations et à l’approvisionnement en matériel.
• Superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs.

Skills

Bonne communication orale

Esprit d'équipe

Organisation

Fiable

Education

Aucun certificat/diplôme requis

Job description

• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Établir les horaires de travail
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Effectuer des tâches générales de manoeuvres

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 à 60 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Poussiéreux

Tâches

• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Établir les horaires de travail
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Effectuer des tâches générales de manoeuvres

Fonctions et activités des superviseurs

• 11 à 15 personnes

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Soir

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime

Autres avantages

• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)