Superviseur, Salubrité

Bimbo Canada; Sainte-Marie; On-site; CAD 59,625 - 88,000; Full time

Job summary

Bimbo Canada, situé à Sainte-Marie, recherche un(e) gestionnaire de salubrité pour coordonner le nettoyage des équipements. La personne choisie travaillera avec une équipe de supervision pour assurer conformité aux normes de santé et sécurité. Avec un diplôme d'études secondaires et entre 3 et 5 ans d'expérience, vous devrez superviser les opérations de nettoyage, gérer des équipes, et maintenir des communications avec le syndicat. Le salaire annuel est compris entre 59,625 $ et 88,000 $, selon l'expérience et la localisation.

Qualifications

• Minimale de trois à cinq années d’expérience dans un poste de gestion.
• Capacité à travailler dans un environnement manufacturier sous pression.
• Connaissance de l'hygiène et de la salubrité.

Responsibilities

• Promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire.
• Gérer les performances des collaborateurs en salubrité.
• Planifier les opérations d’assainissement quotidiennes et non quotidiennes.

Skills

Leadership

Autonomie

Communication

Organisation

Résistance au stress

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Tools

Suite Office

SAP

Oracle

Job description

Quart de jour, lundi au vendredi

Résumé du poste

Relevant du Gestionnaire - Maintenance et Salubrité, le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de supervision de la salubrité afin de coordonner le processus lié au nettoyage des équipements de l’usine et du bâtiment et ce, selon les standards de santé et sécurité, de qualité, de coûts et de salubrité établis.

Principales responsabilités

• Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;
• Gérer efficacement les performances des collaborateurs dans leurs activités de salubrité; dans un milieu syndiqué;
• Gestion des ressources humaines, matérielles et financières associées à son quart de travail;
• Planifier, diriger, engager et comprendre, en partenariat avec les autres départements les opérations d’assainissement quotidiennes et non quotidiennes tout en anticipant et en résolvant les problèmes d’assainissement selon nos standards de qualité, d’hygiène et de salubrité.
• Compléter le plan d’assainissement en programmant et en affectant les employés, en établissant des priorités, en révisant les programmes et en résolvant les problèmes.
• Superviser, lorsque nécessaire, certains démontage, nettoyage, remontage et assainissement des équipements et des ustensiles dans l’environnement de l’usine.
• Planifier, mener et documenter les questions/modifications mensuelles relatives à la santé et à la sécurité, à l'assurance qualité et à l'hygiène au sein du département.
• Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et veiller au respect de la convention collective;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance;
• Participer à des projets d’amélioration continue (SMED, 5S, etc.).

Compétences et expérience

• Minimalement un DES ou diplôme équivalent dans une discipline appropriée. (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
• Minimalement de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestionnaire d’une équipe (milieu syndiqué atout);
• Leadership, Autonomie et fortes habiletés en communication reconnues;
• Rigoureux, flexibilité et organisation;
• Bonne résistance au stress et à la pression d’un environnement manufacturier;
• Bonne connaissance de la suite Office, tels que les logiciels Word et Excel (connaissance d’un progiciel de gestion intégré, comme SAP ou Oracle, sera considérée comme un atout);

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $59,625 - $88,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Possibilités de croissance

Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance à lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à [e-mail].