Superviseur opérations/Superviseuse opérations

Sofina Foods Canada; Beloeil; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Vente employé

Avantages divers

Job summary

Aliments Sofina Inc. à Belœil cherche un Superviseur aux opérations pour un horaire dominical au mardi de 15H00 à 3H00.

Le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités de son secteur et encadre son équipe afin d’assurer un service de qualité aux clients internes et externes. Responsable de la sécurité, de la qualité et de l’amélioration continue, il maîtrise les outils informatiques et le système WMS Scale est un atout; une expérience significative en supervision dans

Qualifications

• Détenir un DEP/DEC dans une discipline pertinente ou expérience équivalente.
• Minimum 6 à 10 années d’expérience en supervision de personnel, idéalement dans l’industrie alimentaire avec du personnel syndiqué.
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, Word, Windows).
• Connaissance du système WMS Scale est un atout.
• Anglais fonctionnel à cause de la nature des tâches et des outils.

Responsibilities

• Superviser les opérations et l’équipe afin d’assurer sécurité et qualité.
• Optimiser les ressources et planifier les variations de volume.
• Former, encadrer et coacher les employés.
• Veiller au respect des politiques et de la convention collective.
• Participer à des initiatives d’amélioration continue et de mobilisation du personnel.

Skills

Leadership

Mobilisation du personnel

Planification & organisation

Gestion de la performance

Encadrement d'équipe

Maîtrise d’Outlook/Excel/Word

Education

DEP/DEC pertinente

Tools

Outlook

Excel

Word

Windows

WMS Scale

Job description

Pour les besoins de son centre de distribution de Belœil, Aliments Sofina Inc. est à la recherche d’un(e) Superviseur aux opérations, horaire du dimanche au mardi de 15H00 à 3H00. Relevant du Chef centre de distribution, la personne titulaire du poste sera responsable et engagée dans le respect des valeurs et dans l’atteinte des objectifs de Sofina. Il doit contribuer par des actions concrètes à optimiser la performance et l’efficience organisationnelle. Il est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de son secteur. De plus, il contribue, par ses actions de superviseur, à assurer la gestion de son équipe et à offrir un service de qualité à nos clients externes, tout en ayant à cœur les intérêts de l’entreprise.

• Responsable de la santé et sécurité au travail et du taux d’accidents relié à son équipe et de la relève;
• Participe à toute enquête d’accident et tout incident dans son secteur avec un membre du Comité de santé et sécurité au travail;
• Effectue des tournées de plancher;
• Responsable de la qualité du travail effectué et de la satisfaction des clients externes et internes dans son secteur (établir et maintenir une bonne communication avec ses clients);
• Met en place et dirige les DMS avec son chef de secteur;
• Optimise, planifie et coordonne les ressources nécessaires pour répondre aux variations de volume des opérations;
• Participe à l’établissement des priorités de réparation des équipements avec le responsable de l’entretien;
• Assure le respect des politiques et des procédures de l’entreprise;
• Veille au respect de l’application de la convention collective;
• Responsable de la formation, intégration, coaching et encadrement de ses employés.
• Détenir un DEP/DEC dans une discipline pertinente ou toutes autres expériences professionnelles en lien avec l’emploi;
• Posséder un minimum de 6 à 10 années d’expérience en supervision de personnel, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée);
• Faire preuve d’innovation, tout en demeurant axé sur l’amélioration continue ainsi que sur le concept d’équipe;
• Posséder un bon sens de la planification et de l’organisation et être capable de travailler sous pression;
• Détenir un leadership positif, orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance;
• Maîtriser les outils informatiques (Outlook, Excel, Word, Windows) ou tout autre outil équivalent;
• Connaissance du système WMS (Scale) sera considéré comme un atout;
• Posséder un niveau d’anglais fonctionnel en raison de la nature des tâches et des outils de travail.
• Conditions de travail des employés-cadres et professionnels, classe 5.

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :

• Assurances collectives complètes et modulaires;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employé à prix réduit;
• Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;