Superviseur aux opérations

Exceldor; Beloeil; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Aide aux employés et télémédecine 24/7

Vente employé à prix réduit

Avantages divers

Job summary

Aliments Sofina Inc. recherche un Superviseur aux opérations pour le centre de distribution de Beloeil. Le titulaire planifie, organise et contrôle les activités du secteur, tout en assurant un service de qualité aux clients externes et internes.

Relevant du Chef centre de distribution, il optimisera les ressources et dirigera l’équipe avec un focus sur l’amélioration continue et les objectifs de l’entreprise.

Qualifications

• DEP/DEC dans une discipline pertinente ou expérience équivalente.
• 6 à 10 années d’expérience en supervision dans l’industrie alimentaire.
• Innovation et travail en équipe.
• Leadership et mobilisation du personnel.
• Maîtrise d’Outlook, Excel et Word.
• Anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Assurer la santé et la sécurité au travail et la relève de l’équipe.
• Participer à l’enquête d’accident et incident dans le secteur.
• Effectuer des tournées de plancher et assurer la qualité du service.
• Mettre en place et diriger les DMS avec le chef de secteur.
• Optimiser les ressources pour répondre aux variations de volume.
• Coordonner les priorités de réparation des équipements.
• Veiller au respect des politiques et procédures.
• Former, intégrer et encadrer les employés.

Skills

Leadership positif

Planification

Organisation

Gestion de performance

Informatique

Anglais fonctionnel

Education

DEP/DEC pertinent

Tools

Outlook

Excel

Word

Windows

Job description

Pour les besoins de son centre de distribution de Belœil, Aliments Sofina Inc. est à la recherche d’un(e) Superviseur aux opérations, horaire du dimanche au mardi de 15H00 à 3H00. Relevant du Chef centre de distribution, la personne titulaire du poste sera responsable et engagée dans le respect des valeurs et dans l’atteinte des objectifs de Sofina. Il doit contribuer par des actions concrètes à optimiser la performance et l’efficience organisationnelle. Il est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de son secteur. De plus, il contribue, par ses actions de superviseur, à assurer la gestion de son équipe et à offrir un service de qualité à nos clients externes, tout en ayant à cœur les intérêts de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS:

• Responsable de la santé et sécurité au travail et du taux d’accidents relié à son équipe et de la relève;
• Participe à toute enquête d’accident et tout incident dans son secteur avec un membre du Comité de santé et sécurité au travail;
• Effectue des tournées de plancher;
• Responsable de la qualité du travail effectué et de la satisfaction des clients externes et internes dans son secteur (établir et maintenir une bonne communication avec ses clients);
• Met en place et dirige les DMS avec son chef de secteur;
• Optimise, planifie et coordonne les ressources nécessaires pour répondre aux variations de volume des opérations;
• Participe à l’établissement des priorités de réparation des équipements avec le responsable de l’entretien;
• Assure le respect des politiques et des procédures de l’entreprise;
• Veille au respect de l’application de la convention collective;
• Responsable de la formation, intégration, coaching et encadrement de ses employés.

QUALIFICATIONS REQUISES:

• Détenir un DEP/DEC dans une discipline pertinente ou toutes autres expériences professionnelles en lien avec l’emploi;
• Posséder un minimum de 6 à 10 années d’expérience en supervision de personnel, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée);
• Faire preuve d’innovation, tout en demeurant axé sur l’amélioration continue ainsi que sur le concept d’équipe;
• Posséder un bon sens de la planification et de l’organisation et être capable de travailler sous pression;
• Détenir un leadership positif, orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance;
• Maîtriser les outils informatiques (Outlook, Excel, Word, Windows) ou tout autre outil équivalent;
• Connaissance du système WMS (Scale) sera considéré comme un atout;
• Posséder un niveau d’anglais fonctionnel en raison de la nature des tâches et des outils de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Conditions de travail des employés-cadres et professionnels, classe 5.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous

• Assurances collectives complètes et modulaires;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employé à prix réduit;
• Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
• Semaines de vacances concurrentielles;
• Stationnement gratuit.