Superviseur Maintenance

Kraft Heinz; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un superviseur technique dynamique pour diriger une équipe dans un environnement de fabrication. Ce rôle clé implique la supervision de la maintenance, la gestion des équipes techniques, et l'amélioration continue des processus. Vous serez responsable de garantir la conformité aux normes de santé et sécurité tout en atteignant les objectifs opérationnels. Avec des avantages attrayants, y compris des assurances collectives et un environnement de travail collaboratif, cette position offre une excellente opportunité de croissance professionnelle dans l'industrie alimentaire.

Benefits

Assurances collectives

Fonds de pension

Cafétéria sur place

Produits à rabais

Infirmière sur place

Stationnement gratuit

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipes en environnement de fabrication.
• Capacité à lire des documents techniques en anglais.

Responsibilities

• Superviser la performance des équipements et le calendrier de maintenance.
• Assurer la sécurité et la qualité en respectant les réglementations.

Skills

Gestion d'équipe

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Priorisation des tâches

Education

DEC technique en mécanique

DEC technique en électrique

Tools

Systèmes informatiques de gestion préventive

MS Office

Job description

Description de poste
Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

1. Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
2. Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en respectant les réglementations et en atteignant les objectifs HSE et qualité. Cela inclut la mise en œuvre d’actions correctives et préventives, la réalisation de tours d’observation et d’audits, et la participation active aux investigations pour améliorer la fiabilité des équipements.
3. Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
4. Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
5. Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
6. Résoudre les problèmes liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique.
7. Participer aux réunions opérationnelles et aux routines terrain, y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba.
8. Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
9. Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique en mécanique, électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et capacité à communiquer en anglais pour collaborer avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités.
• Capacité à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour.