Superviseur(e) de nuit

Olymel Société en Commandite LP.; Boucherville; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Olymel, leader dans l'agroalimentaire, recrute un Superviseur de nuit pour son centre de distribution à Boucherville. Vous serez responsable de la gestion des opérations, du personnel et du service à la clientèle, avec un focus sur l'amélioration continue. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences en leadership et en gestion des opérations seront valorisées.

Benefits

Assurance collective flexible

Régime d'épargne collectif

Achat de vacances FLEX

Service de télémédecine 24/7

Programme d'aide aux employés

Rabais corporatifs après 3 mois

Accompagnement personnalisé pour la formation

Programme de reconnaissance

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience de travail en supervision.
• Bonne connaissance des logiciels de distribution.
• Anglais fonctionnel souhaité.

Responsibilities

• Gérer les opérations de distribution en collaboration avec l’équipe.
• Superviser le personnel syndiqué et non-syndiqué.
• Participer à des projets d’amélioration continue.

Skills

Leadership

Gestion des priorités

Communication

Autonomie

Travail en équipe

Education

Diplôme postsecondaire en Logistique, transport, administration ou équivalent

Tools

Excel

Word

AS/400

Job description

LOG[Phone number shown when applying]

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Superviseur(e) de nuit

QUART DE TRAVAIL: Nuit

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Centre de distribution

Sommaire du poste

Au sein de l’équipe des opérations du Centre de distribution de Boucherville et relevant du Chef expéditeur, le superviseur voit à la bonne gestion de son quart de travail. Il doit posséder une grande facilité de communication, une bonne connaissance des flux de distribution et une capacité à gérer les priorités.

• Gestion des opérations : Gérer les opérations de distribution de son quart de travail en collaboration avec l’équipe de répartition, de cariste et le commis à la facturation.
• Gestion de personnel : Gérer des équipes d’employés régis ainsi que non-régis. Maintenir et développer un bon climat de travail et de saines relations de travail. Agir à titre de personne ressources pour les employés syndiqués et non-syndiqués sous sa supervision. Travailler à améliorer les principaux indicateurs ressources humaines (taux d’absentéisme, taux de roulement, santé et sécurité au travail, etc.)
• Service à la clientèle : Répondre aux courriels et appels entrants des différents clients (Internes et externes) afin d’assurer un service à la clientèle optimal et une bonne communication inter départements. Assurer un suivi en collaboration avec le département du service à la clientèle en lien avec les erreurs d’opérations.
• Amélioration continue : Participer à différents projets d’amélioration continue. Identifier les indicateurs clés de performance, les mettre en application et en effectuer le suivi. Apporter support et coaching aux équipes du centre de distribution (opérations, ressources humaines) dans le but de toujours nous améliorer.
• Toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Toujours intéressé ?

Voici comment ton profil pourra se démarquer :

Formation : Titulaire d’un diplôme postsecondaire dans une discipline reliée au poste (Logistique, transport, administration, etc.) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : Expérience de travail dans un centre de distribution (un atout), 2 à 3 ans d’expérience de travail en supervision, capacité à gérer du personnel (expérience en milieu syndiqué), bonne connaissance en informatique (logiciels de distribution, Excel, Word et AS/400), anglais fonctionnel;

Compétences : bonnes habiletés de communication, leadership, gestion des priorités, autonomie et facilité à travailler en équipe.

_____________________________________________________________________________________

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant :
• Un programme d’assurance collective flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances FLEX
• Un service de télémédecine 24/7
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance

Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont Ensemble on Redonne.

Au plaisir de te rencontrer !

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:

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Toujours intéressé ?

Voici comment ton profil pourra se démarquer :

Formation : Titulaire d’un diplôme postsecondaire dans une discipline reliée au poste (Logistique, transport, administration, etc.) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : Expérience de travail dans un centre de distribution (un atout), 2 à 3 ans d’expérience de travail en supervision, capacité à gérer du personnel (expérience en milieu syndiqué), bonne connaissance en informatique (logiciels de distribution, Excel, Word et AS/400), anglais fonctionnel;

Compétences : bonnes habiletés de communication, leadership, gestion des priorités, autonomie et facilité à travailler en équipe.

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Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant :
• Un programme d’assurance collective flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances FLEX
• Un service de télémédecine 24/7
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance

Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont Ensemble on Redonne.

Au plaisir de te rencontrer !