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Randstad Canada recherche un Superviseur de production pour sa nouvelle usine à Granby. Vous dirigerez les équipes sur le quart et garantirez les normes SST et qualité, tout en pilotant l'amélioration continue et les KPI.
Ce poste offre des horaires fixes sans rotation, une rémunération compétitive et la possibilité de voyager pour formation technique internationale. Vous rejoignez une équipe dynamique dans un environnement industriel moderne.
Emplacement : Granby
Horaire : Quarts fixes stables (Plusieurs disponibles : Soir, Nuit ou Fin de semaine - Sans rotation)
4 jours sur semaine et 3 jours de week-end!!
Salaire 80 000 $ à 90 000 $ par année (selon expérience)
Industrie : Manufacturier de haute technologie
Raison d'ouverture : Démarrage d'une nouvelle usine d'envergure internationale
Prêt à propulser votre carrière de gestionnaire au cœur d'un projet industriel d'envergure internationale ? Notre client, un leader mondial incontournable dans le secteur manufacturier de haute technologie, amorce le démarrage de sa toute nouvelle usine ultramoderne située à Granby. Dans le cadre de cette expansion majeure, nous sommes à la recherche d'un Superviseur de quart d'exception pour encadrer les équipes de production. Si vous souhaitez orchestrer le succès d'une usine à la fine pointe de la technologie et bâtir des standards d'excellence, le rôle de Superviseur de production à Granby est l'opportunité idéale pour vous démarquer.
En rejoignant notre client à Granby, vous agirez à titre de pionnier au sein d'une organisation en pleine croissance. Ce rôle de Superviseur de production vous permettra de laisser une empreinte durable sur les procédés de l'entreprise.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien‑être.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main‑œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.