Superviseur de magasin - à temps plein

PUMA Canada, Inc.; Bromont; On-site; CAD 31,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages complets

Job summary

PUMA Canada, Inc. recherche un(e) conseiller(ère) magasin à Bromont pour offrir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs de vente.

Vous participerez à la formation et au développement des équipes, gérerez les stocks et assurerez la rentabilité du point de vente, tout en respectant les politiques et procédures de PUMA. Le rôle exige de travailler les fins de semaine, les soirées et les jours fériés, avec une rémunération horaire de 22,60 $ à 25,60 $ et des avantages

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans la vente au détail orientée service.
• Capacité à dépasser les objectifs de vente.
• Capacité à raisonner face à des enjeux complexes.
• Capacité à présenter l'information à de grands groupes.
• Compétences informatiques de base (MS Office et logiciels de vente).

Responsibilities

• Maintenir des normes élevées d'expérience client en magasin.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et rentabilité.
• Assister le gérant dans le recrutement et la formation.
• Gérer les inventaires et les décomptes physiques.
• Assurer sécurité et conformité des procédures.
• Horaires non traditionnels: fins de semaine, soirées, jours fériés.

Job description

YOUR MISSION

• Offrir des normes constamment élevées d'expérience client au sein du magasin
• conformément aux valeurs de marque et aux normes de service de PUMA
• Responsable de s'assurer que le magasin atteigne ou dépasse constamment les ventes
• les indicateurs clés de performance et les objectifs de rentabilité grâce à l'utilisation efficace de la planification à court et long terme
• du contrôle des dépenses, des ventes et du service
• Assister le gérant de magasin et l'adjoint au gérant de magasin dans le recrutement, la formation, le développement et la succession d'employés performants et axés sur les résultats
• Responsable du contrôle de la paie et de la planification des services afin de maintenir un emplacement très rentable tout en offrant les plus hauts niveaux de service aux clients
• Gérer et communiquer les opportunités de marchandise au magasin et/ou au directeur adjoint du magasin
• Responsable d'atteindre ou de dépasser les objectifs d'inventaire et de réduction
• Gérer les décomptes physiques des stocks
• Responsable de la gestion et du traitement des marchandises entrantes et sortantes
• Doit se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences opérationnelles de base et aux responsabilités clés
• Responsable de maintenir un environnement de travail et d'achat sécuritaire, sain et conforme
• Obligé de travailler à des horaires non traditionnels
• fins de semaine
• soirées
• jours fériés
• des heures supplémentaires peuvent être requises dans ce poste

YOUR TALENT

• 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence vêtements/chaussures)
• Capacité prouvée à dépasser les objectifs de vente
• capacité démontrée à raisonner face à des enjeux complexes
• aptitude à présenter de l'information à de grands groupes
• Un bon joueur d'équipe
• Excellentes compétences en communication
• La capacité d'apprendre rapidement
• Compétences informatiques, connaissances de base sur les programmes MS Office et logiciels de vente au détail
• La capacité de marcher et de bouger constamment est requise
• L'utilisation des sens suivants est essentielle pour cette position : parler, entendre, acuité proche et lointaine, perception de la profondeur et champ de vision
• Capacité à soulever/porter, pousser/tirer jusqu'à 30 livres régulièrement
• La rémunération de base pour ce poste est de 22,60 $ à 25,60 $ + avantages (Benefit Summary Full Time)
• La rémunération peut varier en fonction des connaissances, compétences et de l’expérience liées au poste

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. At PUMA, we are in constant pursuit of faster. That extends beyond our support of the fastest athletes in the world. We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us. Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what’s next in both sport and culture. PUMA supports over 21,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.