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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Manulife Investment Management is seeking a driven Investment Co-op in Venture Capital to support deal research, due diligence, and portfolio monitoring for North American B2B SaaS startups. You will assist in industry analysis, financial modeling, and valuation work while collaborating with a fast-paced team.
Ideal candidates are pursuing a degree in Engineering, Business, or Science with internships in product roles, strategy, or investment-related fields.
The Investment Co-op, Venture Capital role is an integral support function to Manulife Investment Management (MIM)'s Venture Capital team, as they assess new transactions, monitor portfolio companies, and track developments in targeted industries. The MIM Venture Capital team focuses on early and growth stage investments in North American-based, B2B SaaS (software-as-a-service) startups across enterprise software and fintech.
This position will assist the Venture Capital team in industry research, assessment, valuation, and comprehensive due diligence of a wide variety of B2B technology startups.
$54,600.00 CAD - $60,500.00 CAD
The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. The annual salary will be pro-rated over the length of the work-term.
#LI-Hybrid
The role being advertised is an existing vacancy.
We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Híbrido