Styliste de vente - chef d'équipe

Levi's; Quebec; On-site; CAD 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Horaire flexible

Conciliation école/travail

Rabais d’employé

Reconnaissance des employés

Rémunération compétitive et progressif

Prime pour référer d’autre employé

Programme de R.E.E.R.

Opportunité de grandir dans l’entre‑p

Job summary

Levi's à Québec recherche un Styliste de vente - chef d’équipe pour diriger l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et les standards de vente. Vous déléguez les tâches entre collègues et assurez la propreté et les visuels en boutique.

Le poste demande de faire respecter les politiques administratives et de gérer la réception/expédition avec vigilance, tout en favorisant une expérience client de qualité.

Qualifications

• Expérience en commerce de détail (6 mois) ou équivalent.
• Bilinguisme souhaité.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Responsibilities

• Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
• Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
• Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
• Faire respecter les politiques et procédures administratives.
• Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Skills

Gestion d'équipe

Bilinguisme (fr/ang)

Job description

Styliste de vente - chef d’équipe

Description du poste

• Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
• Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
• Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
• Faire respecter les politiques et procédures administratives.
• Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressif
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.