Styliste de vente

Levi's; Brossard; On-site; CAD 19,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation continue

Horaire flexible

Conciliation école/travail

Rabais employé

Reconnaissance des employés

Rémunération progressive

Prime de référence

Programme REER

Opportunité de progression

Job summary

Levi's recherche un Styliste de vente pour offrir une expérience client exceptionnelle, écouter les besoins des clients et atteindre les objectifs de vente dans la boutique locale. Une connaissance du produit permet de proposer des achats complémentaires et d’optimiser les ventes.

Vous contribuerez à maintenir la propreté du magasin et à respecter les politiques de l’entreprise, avec des possibilités de formation continue, d’horaires flexibles et des avantages variés.

Qualifications

• Offrir une excellente expérience client.
• Être à l’écoute des besoins des clients.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
• Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats complémentaires.
• Assurer la propreté générale de la boutique.
• Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.

Responsibilities

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Être à l’écoute des besoins des clients.
• Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.
• Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.
• Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.
• Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.

Skills

Service client

Écoute active

Connaissance du produit

Job description

Styliste de vente

Description du poste

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Être à l’écoute des besoins des clients.
• Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.
• Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.
• Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.
• Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employés
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressif
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• Aucune expérience requise.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.