Styliste de vente - chef d'équipe

Levi's; Pointe-Claire; On-site; CAD 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Horaire flexible

Conciliation école-travail

Rabais employé

Reconnaissance employés

Rémunération progressive

Prime référer d’autre employé

Programme REER

Opportunité de grandir dans l’équipe

Job summary

Levi's à Montréal recherche un Styliste de vente - chef d’équipe pour diriger l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et maintenir les standards de vente.

Vous déléguez les tâches, assurez la propreté de la boutique et veillez au respect des politiques et procédures administratives, tout en gérant la réception et l’expédition.

Le poste offre une rémunération compétitive selon l’expérience, avec horaires flexibles et possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Qualifications

• 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.

Responsibilities

• Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
• Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
• Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
• Faire respecter les politiques et procédures administratives.
• Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Skills

Expérience vente détail

Bilingue

Gestion d'équipe

Service client

Job description

Styliste de vente - chef d’équipe

Description du poste

• Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
• Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
• Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
• Faire respecter les politiques et procédures administratives.
• Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressif
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.