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Adviso recherche un stratège média numérique possédant une expertise SEM et Display pour accompagner les clients dans l’élaboration de leurs stratégies médias.
Vous assurerez le succès des campagnes grâce au soutien d’une équipe d’experts en planification et optimisation, produisant des rapports et des audits pour les clients. Maîtrise de Google Ads, Meta Business Manager, Display & Video 360 et Google Analytics requise; droit de travailler au Canada.
Adviso est à la recherche d'une ou d'un stratège média détenant une expertise spécialisée en numérique (principalement en SEM mais également en Display et Paid Social), et capable d'accompagner et d'orienter adéquatement les clients dans l'élaboration de leurs stratégies médias.
Vous avez une passion marquée pour le marketing et le média? Vous appréciez l'analyse et la planification? Vous aimez produire des estimations de performance et présenter des recommandations adaptées aux objectifs d'affaires de vos clients? Alors, vous êtes peut-être la perle rare que nous convoitons!
En tant que stratège en média numérique chez Adviso, vous veillerez au succès des différentes stratégies médias mises en place. Pour y parvenir, vous bénéficierez du soutien précieux de spécialistes et d'analystes en ce qui a trait à la planification, à la gestion et à l'optimisation des investissements médias des clients de l'agence.
Une journée type vous amènera à :
Ce défi professionnel est à saisir si vous avez :
Pour vous accomplir dans ce rôle chez Adviso, vous devez être une personne :
Analytique et minutieuse ;
Reconnue pour ses habiletés interpersonnelles ;
Axée sur les résultats ;
Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l'équipe adviso.
Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l'attention qu'il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.
Adviso souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.