Store Assistant Manager

Couche-Tard; Sainte-Martine; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Assistant Manager pour gérer les opérations quotidiennes de son magasin. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec le gérant pour optimiser les ventes, maintenir un environnement de travail accueillant et assurer un service client exceptionnel. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion tout en contribuant à la réussite de l'équipe. Si vous êtes passionné par le service à la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous!

Benefits

Assurance collective

Rabais corporatifs avantageux

Programme de bourses d’études

Journées mobiles

Programme de reconnaissance des années de service

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne de l’établissement en partenariat avec le gérant.
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client.
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Skills

Gestion du personnel

Service à la clientèle

Gestion des ressources humaines

Education

Expérience en commerce de détail

Job description

765 St-Jean Baptiste, Sainte-Martine, Quebec J0S 1V0

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• certaines conditions s’appliquent
  
  

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.
  
  

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
  
  

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

• Prime sujette à changement
  
  

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

R501911

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