Sr Marketing Specialist

FedEx Canada; Mississauga; On-site; CAD 40,000 - 65,000; Full time

Job summary

FedEx Canada recherche un(e) professionnel(le) en marketing pour planifier et coordonner des programmes de marketing et de promotion en soutien du plan d'entreprise. Le candidat contribuera à atteindre les objectifs de volume et de revenu, tout en assurant l'acquisition, la rétention et la satisfaction client.

Le poste est temporaire jusqu'à 12 mois, nécessitant une forte aptitude analytique et de communication, avec une expérience avérée en marketing stratégique et international.

Qualifications

• Diplôme de bachelor ou équivalent en marketing ou administration des affaires.
• Quatre années d'expérience professionnelle en marketing dans un environnement d'entreprise.
• Préférence pour expérience en promotions internationales, marketing par base de données, analyse financière.

Responsibilities

• Ce poste est une position d'entretien.
• Planifier, développer et coordonner la mise en œuvre de programmes marketing et promotionnels en soutien au plan marketing et aux objectifs de l'entreprise.
• Veiller à l'atteinte des objectifs de volume et de revenus, acquisition, rétention et satisfaction des clients, et analyser les opportunités marketing pour améliorer la valeur client.

Education

Bachelor's degree/equivalent in Marketing or Business Administration

Job description

Transparence Salariale:

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

This is an interview position. To plan, develop & coordinate the implementation of product, placement & promotional programs in support of marketing plan & corporate goals. To ensure achievement of all volume & revenue goals, as well as customer acquisition, retention & satisfaction goals. To analyze & develop recommendations for marketing opportunities & problems & to utilize optimization techniques for customer value enhancemnt & marketing continuous improvement.

Required Knowledge, Skills, And Abilities

Bachelor's degree/equivalent, in Marketing or Business Administration. Master's degree preferred. Four (4) years professional Marketing experience within a corporate environment. Experience in international Marketing Promotions, Database Marketing, Information Analysis, Market Research, & Financial Analysis preferred.

Strong Computer Skills Required

Strong quantitative, analytical, research, planning & time management skills required.

Strong communication skills, both oral and written, & interpersonal skills required.

Strong Computer Skills Required

Strong quantitative, analytical, research, planning & time management skills required.

Strong communication skills, both oral and written, & interpersonal skills required.

Qualifications Requises: In this project-driven role, you’ll partner with cross-functional teams to initiate, support, and lead key initiatives. The ideal candidate is a strong communicator with sharp critical-thinking skills and a track record of effective problem solving.

Transparence Salariale:

Salaire:

This is a temporary assignment for up to 12 months.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.