Engineering Specialist V

FedEx; Montreal (administrative region); On-site; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

FedEx Logistics is seeking an interview-position candidate to evaluate and implement, through interface with field management, manpower and systems projects designed to reduce operating expenses, increase revenues, and improve customer service.

This role requires collaboration across teams, strong analytical skills, and the ability to travel as needed to support initiatives.

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent in a quantitative discipline.
• 4 years engineering related experience.
• Ability to travel and work extensive hours.
• Ability to work flexible hours.
• Knowledge of Business Objects and Office suite.

Responsibilities

• To evaluate and implement projects through interface with field management, manpower and systems.
• Initiate cost-reduction, revenue-increase and customer service improvement initiatives.

Education

Bachelor's degree or equivalent in business, computer science, engineering or other related quantitative discipline

Four years engineering related experience

Ability to travel/work extensive hours

Ability to work flexible hours

GRADE: 87

Tools

Microsoft Office

Business Objects

CAD

Job description

This is an interview position.

GENERAL SUMMARY

To evaluate and implement, through interface with field management, manpower and systems projects designed to reduce operating expenses, increase revenues and improve customer service.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelors degree or equivalent in business, computer science, engineering or other related quantitative discipline
• Four (4) years Engineering related experience
• Ability to travel/work extensive hours
• Ability to work flexible hours
• GRADE: 87

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Software skills, including use of Microsoft Office software and web-based applications.
• Working knowledge of Business Objects.
• Verbal and written communication skills necessary to explain complex and/or confidential information.
• Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
• Time management and organizational skills necessary to manage multiple projects, appropriately prioritize workload, plan for resources to meet deadlines and goals, and respond to day-to-day functional needs.
• Ability to anticipate and identify problems and use sound judgment and fact-based analysis to develop effective and efficient solutions.
• Ability to inspire a shared vision and empower and motivate a team.
• Ability to travel up to 75%.
• Knowledge of concepts related to Material Handling, Computer Aided Design, and Business Object preferred.
• Ability to perform cost justification analysis.

Détails Supplémentaires

Position publiée du 7 au 14 octobre at 3 pm

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.