Spécialiste qualité - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; Hybride; CAD 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme de profits

Allocation sportive/bien-être

Humain et inclusion

Hybride très avantageux

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un spécialiste qualité pour agir comme expert technique au sein d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires à Drummondville. Vous assurerez la fiabilité des produits tout au long de leur cycle, du concept à la production, dans une culture axée sur l'innovation et l'amélioration continue.

Le poste offre un horaire de 37,5 heures/semaine, modèle hybride, et des avantages complets incluant assurance et retraite, avec participation au programme de profits.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) technique.
• 2 à 3 années d'expérience pertinente.
• Maîtriser les principes statistiques de contrôle qualité et Power BI/AGILE.

Responsabilités

• Participer activement aux revues de conception et aligner les priorités des projets.
• Exécuter les processus d'approbation des pièces de production (PPAP) et APQP.
• Analyser les données qualité, évaluer COPQ et recommander des ajustements de design.
• Valider AMDE/FMEA et intégrer les leçons apprises.
• Assurer le respect des normes ISO 9001:2015 et disposition des non-conformités.
• Diriger des initiatives d'amélioration continue basées sur les données.

Connaissances

Power BI

AGILE

Quality stats

Formation

DEC technique

Outils

Statistical methods

Description du poste

Êtes‑vous passionné par le développement de nouveaux produits et l'amélioration continue ? Notre client, un acteur manufacturier d'envergure, transforme actuellement ses installations pour en faire un centre d'innovation et de recherche et développement de premier plan. Dans le cadre de cette expansion majeure à Drummondville, nous sommes à la recherche d'un spécialiste qualité pour agir à titre d'expert technique au sein d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires. En tant que voix de la qualité, vous jouerez un rôle déterminant dans la fiabilité de produits novateurs tout au long de leur cycle de vie, du concept initial jusqu'à la mise en production. C'est l'occasion idéale de joindre une culture d'entreprise stimulante à Drummondville où vos idées prendront vie.

Avantages

• Un horaire de travail de 37,5 heures par semaine avec un modèle hybride très avantageux
• Une gamme complète d'assurances collectives (couverture médicale, dentaire et invalidité courte/longue durée) payée à 60 % par l'employeur.
• Un régime de retraite avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 3 %.
• Un programme de partage des profits annuel directement lié aux performances de l'entreprise.
• Une allocation de 500 $ par année dédiée à vos activités sportives et de bien‑être.
• Un milieu de travail stimulant axé sur l'innovation, la confiance et l'action.

Responsabilités

• Participer activement aux revues de conception afin d'identifier les défis techniques et d'aligner les priorités des projets.
• Exécuter rigoureusement les processus d'approbation des pièces de production (PPAP) et appliquer les méthodologies de planification avancée de la qualité (APQP).
• Analyser les données liées à la qualité, évaluer les coûts de la non‑qualité (COPQ) et formuler des recommandations stratégiques pour ajuster les designs.
• Valider les analyses de modes de défaillance (AMDE/FMEA) et intégrer les leçons apprises pour optimiser la robustesse des composants.
• Assurer un suivi strict des normes industrielles, incluant la conformité ISO 9001:2015, et faciliter la disposition des non‑conformités.
• Diriger des initiatives d'amélioration continue basées sur des données probantes pour soutenir efficacement les objectifs de lancement.

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) technique.
• Posséder un minimum de 2 à 3 années d'expérience pertinente.
• Maîtriser les principes statistiques de contrôle qualité, ainsi que l'utilisation d'outils tels que Power BI et AGILE.
• Faire preuve d'un esprit analytique structuré et d'une forte capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe interfonctionnelle.

Sommaire

Prêt à faire évoluer les standards de l'industrie ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous‑représentés dans la main‑d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.