Ingénieur d'application - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; Presencial; CAD 75.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assurance santé

REER collectif

Horaires flexibles

Culture d'entreprise

Descripción de la vacante

Randstad Canada recherche à Drummondville un Ingénieur d’application expérimenté ou à fort potentiel pour contribuer à des projets industriels d’envergure et servir de pilier technique lors de la phase avant-vente. Vous collaborerez avec les commerciaux, réaliserez la conception préliminaire et le dimensionnement des équipements (diesel et gaz naturel), et coordonnerez les soumissions des fournisseurs.

Maîtrise SolidWorks ou AutoCAD et esprit analytique requis; horaire de 40 heures par semaine

Formación

• Formation: DEC ou BAC en génie mécanique, électrique ou automatisation.
• Maîtrise CAO: SolidWorks ou AutoCAD et outils d'estimation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et travail en équipe.

Responsabilidades

• Analyser devis techniques et proposer améliorations.
• Conception préliminaire et dimensionnement des équipements.
• Consulter fournisseurs et coordonner soumissions.
• Préparer documentation technique et propositions avant-vente.
• Valider faisabilité et soutenir les équipes internes.

Conocimientos

Estimation technique

Conception préliminaire

Suivi fournisseurs

CAO SolidWorks

Educación

DEC/BAC ingénierie

Herramientas

SolidWorks

AutoCAD

Descripción del empleo

Rejoignez un leader de l'ingénierie à Drummondville. Vous souhaitez mettre votre expertise technique à profit dans un rôle stratégique au cœur de projets d'envergure ? Un joueur majeur du secteur industriel canadien, reconnu pour son expertise globale, recherche un Ingénieur d’application d'expérience ou à fort potentiel pour se joindre à sa division située dans le secteur de Drummondville.

Au sein d’une équipe dynamique implantée à Drummondville, vous agirez à titre de pilier technique durant la phase avant-vente. En étroite collaboration avec les représentants commerciaux, vous participerez au développement de solutions sur mesure pour des projets de génération de puissance industrielle et institutionnelle.

Avantages

• Couverture de santé d'exception : Régime d'assurances collectives complet (médicaments, soins dentaires et de la vue) entièrement défrayé à 100 % par l'employeur dès le premier jour.
• Épargne et avenir : Programme de REER collectif avec cotisation employeur allant jusqu'à 3,5 %, en plus d'opportunités réelles d'avancement professionnel.
• Équilibre et flexibilité : Horaire de travail souple de 40 heures par semaine
• .Culture stimulante : L'agilité d'un site à taille humaine jumelée aux ressources d'un grand groupe canadien reconnu pour ses valeurs de respect, de sécurité et d'innovation.

Responsabilités

• Analyser les devis techniques soumis par les vendeurs et repérer les éléments nécessitant un ajustement ou une optimisation.
• Effectuer la conception préliminaire et le dimensionnement personnalisé des équipements (systèmes diesel et gaz naturel).
• Consulter les fournisseurs externes pour obtenir les soumissions et coordonner les meilleures options tarifaires et matérielles.
• Préparer la documentation technique et élaborer des propositions commerciales solides avant-vente.
• Valider la faisabilité des projets en collaboration avec les équipes internes et offrir un soutien technique aux firmes d’ingénierie externes.

Qualifications

• Formation : DEC ou BAC en génie mécanique, génie électrique ou automatisation
• Compétences clés : Aptitudes en estimation technique, en conception préliminaire et dans le suivi avec les fournisseurs.
• Outils informatiques : Maîtrise des logiciels CAO (SolidWorks ou AutoCAD) et facilité à utiliser des outils informatiques d'estimation interne.
• Qualités personnelles : Esprit analytique, curieux, rigoureux et capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.