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Desjardins recherche un spécialiste qualité pour diriger les pratiques QA des solutions de paiement à grande valeur et internationales. Vous conduirez l’automatisation des tests, gérerez les environnements de tests et écrirez les cas de test pour garantir la conformité et la qualité du système.
Le candidat doit posséder au moins six ans d’expérience dans les paiements et maîtriser le français, avec un niveau avancé en anglais en raison des interactions avec des partenaires anglophones.
La Direction Solutions, Paiement grande valeur et internationaux (DSPGVI) est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste qualité. Nous sommes responsables du développement et du maintien de plusieurs solutions de paiement utilisées par les membres affaires et particuliers du Mouvement Desjardins. Notre Direction est au cœur du chantier de la modernisation de Paiements Canada pour la mise en place d’un système de paiement de grande valeur et internationaux moderne qui offrira de nouvelles occasions de simplifier et d’améliorer les transactions de paiement quotidiennes. À titre de spécialiste qualité, vous participez activement à établir et faciliter la mise en œuvre de multiples stratégies qualité des solutions d’affaires dans une zone d’intervention de grande complexité et de grande envergure. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous exercez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Technologies de l'information (GF)
2026-11-18