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Desjardins recherche un analyste en assurance qualité logicielle pour analyser, diagnostiquer et améliorer les processus de tests au sein de la Direction Solutions d’Affaires, Données transverses. Vous participerez à l’écrit et à l’exécution des scénarios, à l’automatisation des tests et à la validation des données et des règles métier.
Le poste propose un cadre hybride à Montréal avec salaire compétitif et Boni annuel, ainsi que des avantages tels que retraite à prestations déterminées et
La Direction Solutions d’Affaires, Données transverses est entre autres responsable du développement et de l’évolution de la solution d’identification unique des membres et clients (Unicité Mouvement). Votre rôle consiste à analyser et à diagnostiquer des problématiques ou des situations complexes liées entre autres aux livraisons et déploiements, à l’exploitation de l’infrastructure technologique, de même qu’au contrôle et à l’assurance-qualité. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour la recommandation de solutions d’amélioration ou d'optimisation des normes, des politiques et des programmes. Vous proposez des plans de mise en œuvre appropriés. Vous participez activement à établir et faciliter la mise en œuvre de la stratégie qualité des solutions d’affaires dans une zone d’intervention de moyenne à grande envergure. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine. Dans ce contexte, à titre d’analyste en assurance qualité, vous êtes responsable des activités, qui mènent à la mise en place et au respect des éléments composants une approche qualité logicielle intégrée.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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2026-11-13