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La Direction Solutions, Paiement grande valeur et internationaux (DSPGVI) de Desjardins recherche un spécialiste qualité pour assurer la qualité des solutions d’affaires et des systèmes. Vous préparerez et exécuterez des tests complets, manuels et automatisés, en collaboration avec l’équipe de réalisation.
Ce rôle nécessite une expertise en paiements internationaux, SWIFT/ISO 20022, et une maîtrise avancée de l’anglais et du français.
La Direction Solutions, Paiement grande valeur et internationaux (DSPGVI) est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste qualité. Nous sommes responsables du développement et du maintien de plusieurs solutions de paiement utilisées par les membres affaires et particuliers du Mouvement Desjardins. Notre Direction est au cœur du chantier de la modernisation de Paiements Canada pour la mise en place d’un système de paiement de grande valeur et internationaux moderne qui offrira de nouvelles occasions de simplifier et d’améliorer les transactions de paiement quotidiennes.À titre de spécialiste qualité, vous participez activement à assurer la qualité des solutions d’affaires et votre zone d’intervention a une envergure modérée. Vous êtes responsable d’effectuer les activités qui mènent à la mise en place et au respect des éléments composants une approche qualité logicielle intégrée. Vous préparez et assurez l’exécution, en collaboration avec le reste de l’équipe de réalisation, des tests complets planifiés pour assurer la qualité des changements amenés aux systèmes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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2026-11-18