Spécialiste principal, Acquisition de talents

Alterra Mountain Company; Mont-Tremblant; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Ski gratuit

Rabais sur hébergement et restauration

Assurances collectives

Contributions REER

Formations continues

Job summary

Alterra Mountain Company recherche un gestionnaire du recrutement pour diriger les processus de recrutement pour des postes cadres et professionnels au sein de Station Mont Tremblant et nos réseaux internationaux. Le candidat développera des stratégies de sourcing proactives et conseillera lesDirecteurs dans l’identification des talents, tout en garantissant une expérience candidat de haute qualité.

Ce rôle exige une maîtrise du français et de l’anglais, une forte capacité analytique et des

Qualifications

• Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion.
• Maîtrise des techniques de sourcing et dApproche directe.
• Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir.
• Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l'identification et l'évaluation des talents.
• Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d'assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité.
• Participer à l'amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d'acquisition de talents.
• Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.

Skills

Sourcing avancé

Approche directe

Communication bilingue FR/EN

Analytique et amélioration continue

Education

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe

Job description

Travailler à Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur :
• Hébergement, restauration, et activités diverses;
• Cours de ski, location d'équipement, et golf;
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Dans ce rôle, vous contribuerez à attirer et sélectionner les talents qui soutiennent nos ambitions d'affaires. En plus de piloter le recrutement des postes professionnels et de supervision, vous participerez activement à l'amélioration continue de nos pratiques et processus afin d'assurer efficacité, cohérence et excellence dans l'expérience candidat.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir;
• Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l'identification et l'évaluation des talents;
• Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d'assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité;
• Participer à l'amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d'acquisition de talents;
• Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.

Ce que vous amènerez

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
• Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion;
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe;
• Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires;
• Esprit analytique, rigueur et souci de l'amélioration continue;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature du poste et des interactions avec des candidats et partenaires anglophones.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de contribuer à l'évolution des pratiques d'acquisition de talents;
• Un environnement dynamique favorisant l'autonomie et l'innovation;
• Une équipe collaborative où l'expertise et les idées sont valorisées.