Spécialiste principal, Acquisition de talents

Schweitzer; Mont-Tremblant; Vor Ort; CAD 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ski gratuit Tremblant

Rabais hébergement

Rabais restauration

Cours de ski

Location d’équipement

Golf

Zusammenfassung

Station Mont Tremblant recherche un responsable Recrutement et Acquisition de talents pour piloter l’ensemble du processus de recrutement de cadres et professionnels. Vous développerez des stratégies de sourcing proactives et agirez comme partenaire-conseil auprès des managers, afin d’assurer des embauches de qualité.

Vous piloterez les activités de recrutement international et contribuerez à optimiser les pratiques et indicateurs, tout en assurant une expérience candidat fluide et homogène,

Qualifikationen

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
• Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe.
• Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires.
• Esprit analytique, rigueur et souci de l’amélioration continue.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Aufgaben

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir;
• Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l’identification et l’évaluation des talents;
• Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d’assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité;
• Participer à l’amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d’acquisition de talents;
• Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.

Kenntnisse

Techniques de sourcing

Communication (FR/EN)

Consulting partenaires

Influence et conseil

Analyse et amélioration continue

Ausbildung

Baccalauréat RH/relations industrielles/administration

Jobbeschreibung

Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company
• Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses
• Cours de ski, location d’équipement, et golf
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit
• Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. Dans ce rôle, vous contribuerez à attirer et sélectionner les talents qui soutiennent nos ambitions d’affaires. En plus de piloter le recrutement des postes professionnels et de supervision, vous participerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques et processus afin d’assurer efficacité, cohérence et excellence dans l’expérience candidat.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir;
• Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l’identification et l’évaluation des talents;
• Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d’assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité;
• Participer à l’amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d’acquisition de talents;
• Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.

Ce que vous amènerez

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
• Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion;
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe;
• Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires;
• Esprit analytique, rigueur et souci de l’amélioration continue;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du poste et des interactions avec des candidats et partenaires anglophones.

Ce que nous offrons

• L’opportunité de contribuer à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents;
• Un environnement dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation;
• Une équipe collaborative où l’expertise et les idées sont valorisées.

Ce qui nous distingue en tant qu’employeur

Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.