Spécialiste En Rapport Réglementaire

Aston Carter; Montreal; Hybrid; CAD 41,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Growth opportunities

Job summary

Aston Carter is seeking a Regulatory Reporting Specialist in Montreal, QC to prepare and file regulatory reports across multiple government agencies. The role offers growth opportunities, a collaborative environment, and a mix of in-office and hybrid work arrangements.

Requires 2+ years in regulatory or financial reporting, proficiency in Power BI, and CPA designation or progress. The position emphasizes strong internal controls and cross-functional collaboration to ensure accurate, timely

Qualifications

• Proficiency in financial and regulatory reporting.
• Expertise in Power BI and other data analysis tools.
• CPA designation or working towards certification.
• 2+ years experience in regulatory or financial reporting.

Responsibilities

• Prepare and file various regulatory reports in a timely and accurate manner.
• Support future disclosure reporting requirements to ensure a robust corporate governance structure.
• Maintain strong internal controls around assigned regulatory reporting returns and work with colleagues to ensure best practices.
• Participate in ad hoc projects, including process transformation, automation, system enhancements, and implementation of best practices.
• Collaborate cross-functionally with key departments to ensure consistency and accuracy of reporting data.

Skills

Regulatory reporting

Power BI

CPA designation

2+ years exp

Tools

Power BI

Power Query

Job description

Titre du poste: Spécialiste en Rapport Réglementaire Description du poste

Nous recherchons un spécialiste en rapport réglementaire qui sera responsable de la préparation et du dépôt de divers rapports réglementaires destinés à plusieurs agences gouvernementales. Ce poste offre une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur financier et participer à des initiatives de transformation des affaires.

Responsabilités

• Préparer et déposer divers rapports réglementaires de manière précise et ponctuelle.

• Soutenir les exigences futures en matière de divulgation pour garantir une structure de gouvernance d'entreprise solide.

• Maintenir des contrôles internes solides autour des déclarations réglementaires assignées et collaborer avec les collègues pour garantir les meilleures pratiques.

• Participer à des projets ad hoc, y compris la transformation des processus, l'automatisation, les améliorations du système, et la mise en uvre des meilleures pratiques.

• Collaborer de manière transversale avec des départements clés pour assurer la cohérence et l'exactitude des données de rapport.

Compétences Essentielles

• Compétences en reporting financier et réglementaire.

• Maîtrise de Power BI et d'autres outils d'analyse de données.

• Désignation CPA ou en cours d'obtention.

• Expérience de 2 ans en rapport réglementaire ou financier.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans le secteur financier ou avec des entreprises de services financiers.

• Connaissance des macros Excel et Power Query.

Environnement De Travail

Ce poste nécessite de travailler 37,5 heures par semaine avec 3 jours en présentiel au bureau. L'entreprise offre un environnement de travail collaboratif, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de nombreuses opportunités de croissance alors que l'organisation continue de s'étendre.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $33.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Job Title: Regulatory Reporting Specialist Job Description

We are seeking a Regulatory Reporting Specialist responsible for preparing and filing various regulatory reports to multiple government agencies. This position offers an excellent opportunity for individuals looking to grow within the financial sector and participate in business transformation initiatives.

Responsibilities

• Prepare and file various regulatory reports in a timely and accurate manner.

• Support future disclosure reporting requirements to ensure a robust corporate governance structure.

• Maintain strong internal controls around assigned regulatory reporting returns and work with colleagues to ensure best practices are enacted.

• Participate in ad hoc projects, including process transformation, automation, system enhancements, and implementation of best practices.

• Collaborate cross-functionally with key departments to ensure consistency and accuracy of reporting data.

Essential Skills

• Proficiency in financial and regulatory reporting.

• Expertise in Power BI and other data analysis tools.

• CPA designation or working towards certification.

• 2+ years experience in regulatory or financial reporting.

Additional Skills and Qualifications

• Experience in the financial industry or with financial services companies.

• Knowledge of Excel macros and Power Query.

Work Environment

This position requires working 37.5 hours per week with 3 days in the office. The company offers a collaborative work environment with good work-life balance and plenty of growth opportunities as the organization continues to expand.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $33.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de lindustrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service dun grand nombre dentreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers davoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à [e-mail] ([e-mail]) pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [e-mail] ([e-mail]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI)

We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.