Spécialiste en attraction de talents

Go Rock IT; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Télé-travail flexible

Assurances collectives

Santé & bien-être

Formation continue

Transport remboursé

Job summary

GO ROCK IT, agence de talents en TI et marketing numérique à Montréal, recherche un Spécialiste en attraction de talents pour soutenir l’équipe recrutement dans la mise en place de stratégies d’attraction et renforcer le rayonnement de l’agence.

Vous couvrirez des mandats variés allant de l’architecture logicielle à la cybersécurité et au DevOps, en assurant la qualification des talents, la gestion des ATS et le développement de bassins de talents.

Qualifications

• Baccalauréat en Administration des affaires, en GRH/GRI ou équivalence.
• Expérience en recrutement et attraction de talents dans un environnement TI/marketing numérique.
• Bonne connaissance des métiers technologiques et du marketing numérique.
• Maîtrise des techniques de recherche booléenne et des outils de sourcing.
• Expérience pertinente avec un ATS.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche adaptées aux mandats de recrutement.
• Repérer, approcher et qualifier des talents via les outils et canaux pertinents.
• Développer et maintenir des bassins de talents qualifiés et engagés.
• Assurer la gestion et l’optimisation des affichages de postes sur les plateformes.
• Évaluer l’intérêt, les compétences et les motivations des talents lors des premiers échanges.
• Collaborer avec l’équipe recrutement et la gestion de comptes pour un processus fluide.
• Documenter les activités de recrutement et les interactions dans l’ATS.
• Développer des relations avec les communautés de talents et renforcer la notoriété de GO ROCK IT.
• Participer à des événements et représenter l’agence dans l’industrie.
• Contribuer à des projets internes et initiatives stratégiques.

Skills

Recherche booléenne

Communication écrite et orale

Prospection & attraction

Gestion des talents

Education

Baccalauréat en Administration des affaires

GRH/GRI ou équivalences

Tools

ATS (système de suivi des candidatures)

Job description

GO ROCK IT est l’Agence de talents de référence en technologies de l’information (TI) et en marketing numérique. Nous nous distinguons par l’expertise de nos talents ainsi que par le savoir-faire de notre équipe en recrutement et en gestion des talents. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformations technologiques et numériques avec passion et engagement, tout en offrant à nos talents un environnement propice à leur épanouissement.

Dans ce rôle de Spécialiste en attraction de talents, tu occuperas une place stratégique au sein de l’organisation.

Ta principale mission sera de soutenir l’équipe de recrutement dans la mise en place des stratégies d’attraction de talents tout en contribuant à positionner GO ROCK IT comme un partenaire incontournable sur le marché.

Tu travailleras sur des mandats de recrutement variés, couvrant notamment l’architecture logicielle, la gestion de projets et de produits, l’analyse d’affaires, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le développement logiciel, le DevOps et le marketing numérique.

Tu contribueras également à différents projets et à des initiatives stratégiques visant notamment l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement et d’attraction de talents.

Tes responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche adaptées aux différents mandats de recrutement;
• Repérer, approcher et qualifier des talents à l’aide des outils, des plateformes et des canaux les plus pertinents;
• Développer et maintenir des bassins de talents qualifiés et engagés afin de soutenir l’atteinte des objectifs de recrutement;
• Assurer la gestion et l’optimisation des affichages de postes sur les différentes plateformes;
• Évaluer l’intérêt, les compétences, les motivations et la disponibilité des talents lors des premiers échanges;
• Collaborer étroitement avec l'équipe de recrutement et de gestion de comptes afin d’assurer une prise en charge fluide et efficace des candidatures;
• Documenter rigoureusement les activités de recrutement et maintenir à jour les renseignements ainsi que les interactions avec les talents dans l’ATS;
• Développer des relations durables avec les communautés de talents et contribuer au rayonnement de GO ROCK IT auprès des différents bassins de candidats;
• Participer aux événements organisés par l’Agence et représenter GO ROCK IT lors d’activités de réseautage et d’événements de l’industrie;
• Contribuer à des projets internes et à des initiatives stratégiques au sein de l’équipe de recrutement.

Les qualifications recherchées :

• Baccalauréat en Administration des affaires, en GRH/GRI ou autre équivalence ;
• Expérience pertinente en recrutement, en recherche de talents ou en attraction de talents dans un environnement similaire;
• Bonne connaissance de l’industrie ainsi que des principaux métiers des technologies et du marketing numérique;
• Maîtrise des techniques de recherche booléenne et des outils de recherche de talents;
• Expérience pertinente dans l’utilisation d’un système de suivi des candidatures (ATS);
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. La maîtrise de l’anglais est requise pour communiquer régulièrement avec des candidats et des clients situés à l’extérieur du Québec;
• Capacité à travailler en équipe, à exercer une influence positive et à établir des partenariats efficaces avec une variété d’intervenants;
• Sens élevé de l’urgence, excellente organisation du travail et grande capacité d’adaptation;
• Approche proactive, rigoureuse et orientée vers les résultats;
• Solides capacités d’analyse, excellent jugement et souci de la qualité;
• Entregent, ouverture d’esprit et excellente capacité d’écoute.

Ce qu’on t’offre chez GO ROCK IT :

• Rémunération compétitive ;
• Programme REER avantageux ;
• Politique de télé-travail flexible ;
• Assurances collectives complètes accessibles au JOUR-1 ;
• Programme santé bien-être ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Services de télé-médecine ;
• Prise en charge des frais de téléphonie mobile & internet jusqu’à concurrence de 75$/mois ;
• Prise en charge du titre mensuel de transport en commun et de l'abonnement BIXI;
• Soutien à la formation et à développement professionnel ;
• Tous les équipements et outils nécessaires pour faire ton travail de façon optimale, au bureau comme à la maison!

Chez GO ROCK IT, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t’aider à progresser dans ta carrière, au sein d’un environnement dynamique et axé sur l’innovation où tu te sentiras respecté et valorisé.

Pour consulter notre politique de consentement, c’est ici : https://gorockit.ca/politique-de-confidentialite/