Spécialiste - Développement organisationnel & formation (MF)

Totem Talent; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Mode hybride

Assurances collectives modulaires

Formation continue

Allocation bien‑être

Accompagnement et télémedecine

Job summary

Totem Talent recherche un spécialiste en développement organisationnel et formation pour piloter les initiatives de formation et de développement des talents à Montréal-Est. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires, les experts de contenu et les équipes pour identifier les besoins et concevoir des expériences d’apprentissage stimulantes.

Le rôle combine conception pédagogique et gestion de projets, avec une forte orientation vers l’innovation pédagogique et l’utilisation

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Expérience significative en développement des compétences et conception pédagogique.
• Conception et développement de formations numériques (e-learning).
• Expérience avec une LMS (ex. Moodle, Cornerstone, etc.).
• Maîtrise des outils de conception pédagogique (Articulate, Adobe Creative Cloud).
• Bonne capacité d’analyse, de consultation et de communication.

Responsibilities

• Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et comités en développement des compétences.
• Analyser les besoins de formation et prioriser les enjeux de l’organisation.
• Formuler des recommandations et proposer stratégies, programmes et parcours de développement.
• Participer à la planification annuelle des activités de formation.
• Coordonner le déploiement des formations obligatoires et initiatives de développement.
• Administrer la plateforme LMS et assurer qualité des contenus et données.
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.

Skills

Conception pédagogique

Analyse des besoins

Gestion de projets

Communication

Conduite du changement

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Tools

LMS

Articulate

Adobe Creative Cloud

Job description

Spécialiste – Développement organisationnel et formation

Localisation : Montreal-Est

Salaire : à discuter selon le profil et l’expérience

Horaires et mode de travail : en journée flexible, en mode hybride, temps plein 40h/semaine

Nous recherchons un(e) spécialiste en développement organisationnel et formation pour rejoindre une organisation professionnelle d’envergure, en pleine croissance, qui mise sur le développement de ses talents et l’innovation.

Dans ce rôle, tu seras au cœur des initiatives de formation et de développement organisationnel. Tu travailleras en étroite collaboration avec les gestionnaires, les experts de contenu et les différentes équipes afin d’identifier les besoins, de proposer des solutions adaptées et de concevoir des expériences d’apprentissage stimulantes.

Un poste idéal pour une personne qui aime autant réfléchir aux stratégies de développement que mettre concrètement ses idées en œuvre!

Tes principales responsabilités :

• Agir comme expert(e)-conseil auprès des gestionnaires et des différents comités en matière de développement des compétences ;
• Analyser les besoins de formation et identifier les enjeux et les priorités de l’organisation ;
• Formuler des recommandations et proposer des stratégies, des programmes et des parcours de développement adaptés ;
• Participer à la planification annuelle des activités de formation ;
• Coordonner le déploiement des formations obligatoires et des différentes initiatives de développement ;
• Administrer la plateforme de gestion des apprentissages (LMS) et assurer la qualité des contenus et des données ;
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des pistes d’amélioration continue.

Conception pédagogique et innovation

• Concevoir des programmes et des expériences d’apprentissage engageantes, en présentiel, à distance ou en format hybride ;
• Développer du matériel pédagogique varié : modules de formation en ligne, capsules vidéo, simulations, guides, présentations et outils d’apprentissage ;
• Assurer la qualité, la pertinence et la mise à jour des contenus développés ;
• Explorer les nouvelles tendances en matière d’apprentissage numérique, d’intelligence artificielle et de technologies éducatives ;
• Recommander et expérimenter de nouvelles approches et technologies afin d’améliorer l’expérience d’apprentissage.

Gestion de projets et collaboration

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets liés au développement des compétences ;
• Collaborer avec les gestionnaires, les experts de contenu, les partenaires internes et les fournisseurs externes ;
• Assurer le respect des échéanciers, des priorités et des standards de qualité ;
• Contribuer aux initiatives de communication, de mobilisation et de gestion du changement liées aux projets de formation.

Le profil recherché :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente ;
• Posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences et en conception pédagogique ;
• Avoir une expérience concrète en conception et en développement de formations numériques (e-learning) ;
• Posséder une expérience avec une plateforme de gestion des apprentissages (LMS) ;
• Maîtriser les outils de conception pédagogique, notamment Articulate et Adobe Creative Cloud ;
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de consultation et de communication ;
• Être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter différents échéanciers ;
• Faire preuve de créativité, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation.

Nous recherchons une personne proactive, curieuse et créative, qui aime travailler en collaboration, comprendre les besoins de ses interlocuteurs et transformer les enjeux de formation en solutions concrètes.

Pourquoi joindre cette organisation?

• Un environnement professionnel stimulant, au sein d’une organisation reconnue et en pleine croissance ;
• Une grande flexibilité au travail, avec la possibilité d’adapter ton horaire et ton lieu de travail selon tes besoins et les exigences du poste ;
• De belles assurances collectives modulaires ;
• Un programme de formation continue pour soutenir ton développement professionnel ;
• Un accompagnement personnalisé dans ton évolution de carrière ;
• Une allocation annuelle dédiée au bien‑être ;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Un service de télémédecine ;
• Des bureaux modernes, neufs et lumineux ;
• Un stationnement gratuit ;
• Une vie d’équipe dynamique, avec de nombreuses activités sociales : 5 à 7, dîners BBQ, journées plein air, événements corporatifs, soirées jeux et quiz, et bien plus encore!

Tu rejoindras une organisation qui investit dans le développement de ses collaborateurs, encourage l’innovation et accorde une réelle importance au bien‑être de ses employés.

Envie de faire évoluer les talents et les compétences?

Tu possèdes l’expérience recherchée et souhaites mettre ta créativité et ton expertise au service d’une organisation qui investit dans le développement de ses équipes?

L'utilisation d'un genre a pour seul but d'alléger le texte.

#Totemcompta