Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences

Representant; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

4 semaines de vacances annuelles

Assurances collectives modulaires

Accès à un médecin virtuel 24h/24

Programme d’aide aux employés

Job summary

Chez EBC à Québec, le poste conseille la formation et le développement des compétences, en concevant des solutions d’apprentissage alignées sur les objectifs d’affaires.

Vous piloterez des projets, utiliserez Articulate Storyline et Rise360, et participerez à l’évolution du LMS Campus EBC tout en garantissant l’excellence pédagogique.

Profil recherché: diplôme en RH ou éducation, 5 ans d’expérience, anglais intermédiaire et capacité d’influence dans un contexte opérationnel.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologie éducative, éducation ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formation ou conception pédagogique.
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate, Rise, etc.).
• Expérience dans la gestion d’un LMS (un atout) et anglais intermédiaire.

Responsibilities

• Concevoir des projets de formation et évaluer leurs retombées.
• Concevoir des formations multimodales et optimiser l’expérience apprenante.
• Utiliser des outils de conception pour produire du contenu engageant.
• Développer et mettre à jour des guides et normes internes.
• Participer à l’évolution du LMS Campus EBC et suivre les performances des formations.
• Suivre les tendances et recommander des approches innovantes.

Skills

Conception pédagogique

Gestion de projets

Storytelling d’apprentissage

Communication interpersonnelle

Influence

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines et formation des adultes

Tools

Articulate Storyline

Rise360

Canva

Camtasia

Adobe Creative Cloud

Job description

Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences

Quebec City, Canada | Publié le 13/10/2026

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel.

Venez faire équipe avec nous!

Vous êtes passionné(e) par la conception pédagogique etmotivé(e) par le développement des compétences en milieu opérationnel? ChezEBC, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer notre approche vers dessolutions d’apprentissage stratégiques, alignées sur nos objectifs d’affaires.

• Assurerla conception pédagogique de projets de formation, de l’analyse desbesoins à la diffusion, incluant la scénarisation, la création de contenusd’apprentissage et l’évaluation des retombées.
• Concevoirdes formations multimodales (présentielles, virtuelles synchrones ete-learning) et optimiser l’expérience apprenante avec des stratégiesinteractives et adaptées.
• Utiliserdes outils de conception pédagogique (ex. : Articulate Storyline, Rise360, Canva, Camtasia, Adobe Creative Cloud) pour produire des contenus engageantset efficaces.
• Développeret mettre à jour des guides, gabarits et normes internes pour assurer lacohérence et l’excellence des pratiques de formation.
• Participeractivement à l’évolution de notre LMS (Campus EBC) : configuration deparcours, intégration de contenus, gestion des utilisateurs et suivi de laperformance des formations.
• Suivreles tendances en L&D et recommander des approches et outils innovants.

Soutenirla stratégie d’évaluation de la formation : indicateurs de succès, outilsde feedback, ajustements continus.

• Diplômeuniversitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologieéducative, éducation ou domaine connexe.
• Minimum5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formationou conception pédagogique.
• Maîtrised’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate,Rise, etc.).
• Expériencedans la gestion d’un LMS (un atout).
• Connaissancede l’anglais (niveau intermédiaire ou plus)
• Expériencedans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnelcomplexe (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentescompétences en conception pédagogique, en storytelling d’apprentissage eten vulgarisation.
• Capacitéà gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, créativité etagilité.
• Aptitudesinterpersonnelles développées et grande capacité d’influence.

Informations contractuelles

• Politiquede télétravail flexible;
  
• 4semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Salairecompétitif;
  
• Programmecomplet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accèsà un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmed’aide aux employés;
  
• REERcollectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participationdifférée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmesde formation et de perfectionnement;
  
• Milieude travail convivial;
  
• Environnementdiversifié, innovant et stimulant;
  
• Firmereconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;