Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences

Employee Benefit Consultants, Inc.; Montreal; Remote; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

4 semaines de vacances annuelles

Assurances collectives modulaires

Médecin virtuel 24h/24

Programme d’aide aux employés

REER collectif (RPDB)

Job summary

Employee Benefit Consultants, Inc. à Griffintown cherche un Conseiller/Conseillère, Formation et développement des compétences pour concevoir des formations multimodales et aligner les compétences sur les objectifs d’affaires.

Vous utiliserez Articulate Storyline, Rise 360 et d’autres outils, gérerez le LMS Campus EBC et soutiendrez l’évolution des pratiques de formation tout en accompagnant les gestionnaires et les employés.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologie éducative, éducation ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formation ou conception pédagogique.
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate, Rise, etc.).
• Expérience dans la gestion d’un LMS (un atout).
• Connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire ou plus).
• Expérience dans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnel complexe (un atout).

Responsibilities

• Concevoir des projets de formation de l’analyse des besoins à l’évaluation, en scénarisation et contenus.
• Concevoir des formations multimodales (présentielles, virtuelles, e-learning) et optimiser l’expérience apprenante.
• Utiliser des outils (Articulate Storyline, Rise 360, Canva, Camtasia, Adobe CC) pour produire des contenus engageants.
• Développer et mettre à jour guides, gabarits et normes internes pour assurer l’excellence formative.
• Participer à l’évolution du LMS Campus EBC: configuration de parcours, intégration de contenus, suivi des parcours.
• Suivre les tendances L&D et recommander outils et approches innovants.

Skills

Conception pédagogique

Storytelling d’apprentissage

Vulgarisation

Gestion multi-projets

Aptitudes interpersonnelles

Influence

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologie éducative, éducation ou domaine connexe

Tools

Articulate Storyline

Rise 360

Canva

Camtasia

Adobe Creative Cloud

Job description

Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences

Griffintown (Includes Île Notre-Dame & Île Sainte-Hélène)

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel.

Venez faire équipe avec nous!

Vous êtes passionné(e) par la conception pédagogique et motivé(e) par le développement des compétences en milieu opérationnel? Chez EBC, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer notre approche vers des solutions d’apprentissage stratégiques, alignées sur nos objectifs d’affaires.

• Assurer la conception pédagogique de projets de formation, de l’analyse des besoins à la diffusion, incluant la scénarisation, la création de contenus d’apprentissage et l’évaluation des retombées.
• Concevoir des formations multimodales (présentielles, virtuelles synchrones et e-learning) et optimiser l’expérience apprenante avec des stratégies interactives et adaptées.
• Utiliser des outils de conception pédagogique (ex. : Articulate Storyline, Rise 360, Canva, Camtasia, Adobe Creative Cloud) pour produire des contenus engageants et efficaces.
• Développer et mettre à jour des guides, gabarits et normes internes pour assurer la cohérence et l’excellence des pratiques de formation.
• Participer activement à l’évolution de notre LMS (Campus EBC) : configuration de parcours, intégration de contenus, gestion des utilisateurs et suivi de la performance des formations.
• Suivre les tendances en L&D et recommander des approches et outils innovants.

Soutenir la stratégie d’évaluation de la formation : indicateurs de succès, outils de feedback, ajustements continus.

• Diplôme universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologie éducative, éducation ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formation ou conception pédagogique.
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate, Rise, etc.).
• Expérience dans la gestion d’un LMS (un atout).
• Connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire ou plus)
• Expérience dans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnel complexe (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences en conception pédagogique, en storytelling d’apprentissage et en vulgarisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, créativité et agilité.
• Aptitudes interpersonnelles développées et grande capacité d’influence.
• Politique de télétravail flexible;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Salaire compétitif;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;