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FedEx Group; Burlington; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

FedEx Group in Burlington, Canada, is seeking an interview-position supervisor to oversee Pick-Up and Delivery Operations within the station's service area and to coordinate warehouse and ramp operations to achieve maximum service objectives. This role requires leading a team and ensuring efficient logistics processes.

The position emphasizes hands-on supervision, process optimization, and adherence to FedEx standards.

Qualifications

• Bachelor’s degree or equivalent
• Four (4) years business experience
• Two (2) years experience in transportation & logistics or a related service industry preferred
• Demonstrated basic proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint and Outlook)
• Must possess a valid driver's license and a good driving record
• Must currently be a member of FedEx management or LEAP/EXCEL endorsed
• Ability to lift 70 Lbs. and to manoeuver any package weighing up to 150 lbs. with appropriate equipment

Responsibilities

• Supervise, coordinate and control Pick-Up and Delivery Operations within the service area of the station to achieve maximum service objectives
• Supervise, coordinate and control warehouse and ramp operations to achieve maximum service objectives

Skills

MS Office proficiency

Valid driver’s license

Leadership / coordination

Education

Bachelor’s degree or equivalent

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Outlook

Job description

This is an interview position.

GENERAL SUMMARY

To supervise, coordinate and control Pick-Up and Delivery Operations within the service area of the station to achieve maximum service objectives. To supervise, coordinate and control warehouse and ramp operations to achieve maximum service objectives.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED

Bachelor's degree or equivalent

Four (4) years business experience

Two (2) years experience in transportation & logistics or a related service industry preferred

Demonstrated basic proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint and Outlook)

Must possess a valid driver's license and a good driving record

Must currently be a member of FedEx management or LEAP/EXCEL endorsed

Ability to lift 70 Lbs. and to manoeuver any package weighing up to 150 lbs. with appropriate equipment

GRADE: 88

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's degree or equivalent

Four (4) years business experience

Two (2) years experience in transportation & logistics or a related service industry preferred

Demonstrated basic proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint and Outlook)

Must possess a valid driver's license and a good driving record

Must currently be a member of FedEx management or LEAP/EXCEL endorsed

Ability to lift 70 Lbs. and to maneuver any package weighing up to 150 lbs. with appropriate equipment

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Posting: 09/02/2026 – 09/09/2026 at 3PM local. The role provides leadership to the YHMA supervisory team spanning 7 days per week and AM and PM. Majority of the role will be spent M-F AM but must be flexible.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.