Software Engineer Co-op / Intern (Winter 2027)

TD Bank Group; Toronto; Hybrid; CAD 46,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Job summary

TD Bank Group propose une opportunité de co-op/internship à Toronto pour étudiants en technologies de l’information. Vous intégrerez l’équipe technology et travaillerez dès le premier jour sur des projets variés allant du core banking à l’engagement client, avec des missions réelles et des responsabilités techniques.

Le programme offre une formation de qualité, des possibilités de développement et un cadre hybride, adapté à l’anticipation des besoins du secteur financier et à votre progression

Qualifications

• Étudiant en programme technologique pertinent (Informatique/Ingénierie, etc.).
• Compréhension des structures de données et des algorithmes.
• Connaissance d’au moins un langage de programmation et de bases de données relationnelles.
• Intérêt pour les technologies émergentes et curiosité technique.
• Familiarité avec la gestion de code source (Git), Jira et Confluence.
• Atouts : connaissance des technologies cloud et de concepts SDLC.

Responsibilities

• Contribuer au développement et à la maintenance de processus pour prévenir les incidents et résoudre les problèmes.
• Collaborer avec les partenaires métiers pour définir et développer les exigences.
• Concevoir, développer et déployer des améliorations système.
• Réaliser des tests unitaires et d’intégration.
• Documenter les plans de déploiement et les déploiements de code.
• Participer à des POC et documenter les résultats.
• Fournir des recommandations avec analyse d’utilisabilité.
• Effectuer des recherches et design détaillé et résoudre les problèmes.

Skills

Data Structures & Algorithms

OOP & SOLID

Programming language & Databases

Emerging tech curiosity

Git

Jira/Confluence

Cloud technologies

Problem solving

Education

Enrolled in undergraduate tech degree

Tools

Git

Jira

Confluence

Job description

TYPE DE RÔLE

Internship/Co-op

Session de stage : Winter/Term 2

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Détails de la rémunération : 45700 - 74400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

DESCRIPTION DU POSTE : DEPARTMENT OVERVIEW

Co-op and Internship opportunities allow you to gain valuable work experience across a number of the businesses at TD. You will work with experienced colleagues, receive world class training, and be part of a community of students across TD, where you will have an impact, grow as individual and experience our culture of care. Our Co-op/Intern Programming is offered with select Co-op and Internship roles, and is designed to help you better understand the TD business, build on critical career capabilities, and broaden your professional network. This program is designed to complement your on-the job experience and features: Leadership talks with key Leaders from across the organization Lunch and Learns on topics such as Innovation Diversity and Inclusion and Personal Branding and so much more

JOB DESCRIPTION

You will have the opportunity to work with one of our various teams within the Technology group. From Day 1, you will be treated as an equal member of the team and given meaningful assignments to help us deliver improvements to our technology platforms. This could include platforms such as core banking, customer servicing, or customer engagement. Job responsibilities for a Software Engineer Intern/Co-op may vary by area. This may include, but is not limited to the following:

• Assist in the development/maintenance of comprehensive processes for prevention of issues and participate in problem determination and timely resolution of incidents applying appropriate quality measures
• Work with business partners to define and develop detailed business requirements
• Design, develop and deploy system enhancements
• Perform Unit and System Integration testing
• Document system deployment plans for system implement and code deployment
• Participate in Proof of Concept (POC) on new technologies and document findings
• Provide recommendations with full usability analysis.
• Conduct program/ system research, analysis, detailed design and problem resolution
• Respond to business and users' enquiries on business applications
• Troubleshoot and determine root cause and resolution for application defects
• Ensure defect free programming by testing and debugging using available/appropriate tools and participate in reviewing peer coding
• Apply Software Development Life Cycle (SDLC) and Project Management Methodology (PMLC) to complete specific development tasks for projects.
• Adhere to standard security coding practices to ensure application is free of most common coding vulnerabilities
• Continuously enhance knowledge/expertise and keep current with leading-edge technologies trends/developments and develop expertise in TD services, applications, infrastructure, analytical tools and techniques that can contribute to effective solution development/delivery

JOB REQUIREMENTS

Currently enrolled in a relevant technology program, such as Computer Science, Engineering, Information Technology Management, Financial Analysis and Risk Management, Computing, etc.

• Understanding of Data Structures and Algorithms
• Understanding of OOP concepts and SOLID Principles
• Strong coding, debugging, and problem-solving skills
• Demonstrate understanding of at least one programing language and relational databases
• A thirst for constantly exploring emerging technology
• Familiarity and strength in any of the following: C, C++, C#, Object C, Java, Java Script, Python, NodeJS, Ruby, SQL, J2EE, Web Services, .NET, VBA, FPML, XML, HTTP, WSDL, Linux, Unix, Perl, Oracle, AIX, Windows, DB2, FIX Protocol, MS SQL, Angular, Type Script and React JavaScript libraries
• Familiarity with source code management such as GIT
• Familiarity with Jira and Confluence
• Familiarity with cloud technologies
• Skills that would be an asset but not required: Practical experience/knowledge of Data Generation, Data Masking, Data sub setting, Data Archiving, Data Virtualization, Data modelling, Database Development

ADDITIONAL INFORMATION

Please note that this is a general posting. If you are selected for an interview, more information regarding which business group and the specific job duties will be provided. Additionally, we are open to all years of study but primarily target 3rd & 4th year students. Early Talent Requirements This position is a 4-month work term and will commence January 4, 2027- April 23, 2027. Applications must include a resume (maximum of 2 pages) and a school transcript Must be enrolled in an undergraduate/ graduate degree (requirement of all co-op/intern positions) We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest. TD requires employees to reside in Canada where the role is located. Successful candidates are expected to arrange relocation to one of our Toronto/ Mississauga offices in a hybrid model (4 days per week in office). Assigned Line of Business Requirements Please note that the line of business that you are assigned to may require specific skills not mentioned in this posting HOURS Monday-Friday, standard business hours

INCLUSIVENESS

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite....

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.