Data Science Intern/Co-op (WINTER 2027)

TD Bank Group; Toronto; Hybrid; CAD 46,000 - 74,000; Part time

Job summary

TD Bank Group recherche un stagiaire/co‑op pour soutenir l’équipe Enterprise Real Estate dans des initiatives technologiques liées aux données et à l’analytique.

Le poste offre une expérience pratique en IA, ML et plateformes cloud, avec des possibilités d’apprentissage par des présentations et ateliers. Le stagiaire travaillera à Toronto pour une durée de 4 mois à partir de janvier 2027.

Qualifications

• Actuellement étudiant dans un diplôme en informatique, en génie logiciel, en science des données, ou domaine connexe et prévoyant de retourner à l’école.
• Expérience avec Python, SQL, l’ingénierie des données, l’automatisation ou les technologies cloud.
• Familiarité avec Azure et les concepts de plateforme de données cloud.
• Familiarité avec Power BI et les notions de visualisation de données.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes, bonnes capacités de communication écrite et orale.

Responsibilities

• Aider au développement de solutions d’IA, de ML, de data science et d’analytique avancée.
• Domaine du cloud, infrastructure cloud et initiatives de plateforme de données.
• Automatisation des processus métier et des workflows.
• Ingénierie des données, analyse, reporting, et développement de dashboards BI.
• Gouvernance des données et gestion de l’information.

Skills

Python

SQL

Data engineering

Automation

Cloud technologies

Azure

Power BI

Excel

Analytical skills

Communication

Education

CS/Software Eng/Data Science degree

Tools

Azure

Power BI

Excel

Job description

Type de rôle : Internship/Co‑op

Session de stage : Winter/Term 2

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Détails de la rémunération : $45,700 - $74,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

DESCRIPTION DU POSTE : DEPARTMENT OVERVIEW

Enterprise Real Estate (ERE) provides a variety of services to support all business units across TD Bank Group in Canada, the U.S. and Internationally. ERE develops and implements Real Estate policies aligned with TD Bank Group's objectives, provides Real Estate strategies and solutions that align with business unit objectives and ensures service delivery is timely, cost effective and meets internal business needs. Enterprise Real Estate provides internal consulting services to its business partners – in Canada, the U.S. and internationally – to effectively manage and develop long term strategic plans for TD’s corporate real estate portfolio. Enterprise Real Estate is comprised of the following groups:

• Corporate Real Estate Business Partner
• Retail Real Estate Business Partner
• Strategy and Occupancy Planning
• Architecture & Design Project and Facilities Management
• Business Management and Governance
• Critical Environments

Co‑op and Internship opportunities allow you to gain valuable work experience across a number of businesses at TD. You will work with experienced colleagues, receive world class training, and be part of a community of students across TD, where you will have an impact, grow as an individual, and experience our culture of care. Our Co‑op/Intern Programming is offered with select Co‑op and Internship roles and is designed to help you better understand the TD business, build on critical career capabilities, and broaden your professional network. This program is designed to complement your on-the-job experience and features: Leadership talks with key Leaders from across the organization Lunch and Learns on topics such as Innovation Diversity and Inclusion and Personal Branding and so much more

JOB DESCRIPTION

The successful candidate will support Enterprise Real Estate’s Business Architecture team in executing various technology, data, analytics, and business initiatives. The candidate will be exposed to a variety of activities such as:

• Support the development of AI, machine learning, data science, and advanced analytics solutions
• Cloud computing, cloud infrastructure, and data platform initiatives
• Automation of business processes, workflows, and operational activities
• Data engineering, data analysis, reporting, dashboard development, and business intelligence activities
• Geospatial analytics, mapping, and spatial data analysis
• Building information modeling (BIM), digital twin, and building data management initiatives
• Data governance, information management, and data quality activities
• Documentation of business requirements, technical processes, and solution designs
• Ad hoc assignments to support colleagues, projects, and strategic initiatives

JOB REQUIREMENTS

Currently enrolled in a degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Computer Engineering, Information Systems, Analytics, or a related field with the intent of returning to school.

• Experience with Python, SQL, data engineering, automation, or cloud technologies
• Familiarity with Microsoft Azure and cloud data platform concepts
• Familiarity with Microsoft Power BI and data visualization concepts
• Proficiency with Microsoft Office tools, including Excel, Word, and PowerPoint
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong written and verbal communication skills
• Strong organizational and time-management skills
• Ability to work independently and collaboratively with business and technical stakeholders

Additional skills that would be considered an asset:

• Experience with AI, machine learning, and large language models (LLMs)
• Experience with GIS, mapping technologies, or spatial data analysis
• Exposure to building information modeling (BIM), digital twin, asset information, or metadata management
• Previous Corporate Real Estate experience (e.g. facilities management, construction, workplace management, or related fields)

ADDITIONAL INFORMATION

This position is a 4-month work term and will commence January 2027.

INCLUSIVENESS

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus.

Renseignements supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Exigences linguistiques (Québec seulement)

Sans Objet Accessibilité| FAQ

Nos valeurs

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord‑américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

En savoir plus

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!