Senior Workday Functional analyst

Randstad Digital; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride: 2 jours/semaine

Longue mandat

Équipe collaborative

Job summary

Randstad Digital recherche un(e) Analyste fonctionnel Workday expérimenté pour rejoindre l'équipe TI RH d'un leader des services financiers et d'assurance à Montréal. Vous transformez les exigences métiers en solutions fonctionnelles et optimisez l'écosystème Workday afin d'assurer l'alignement des processus avec les objectifs organisationnels.

Ce poste est hybride (2 jours au bureau, présence le mercredi) et propose des perspectives de renouvellement.

Qualifications

• Au moins 8 années d'expérience en analyse d'affaires ou fonctionnelle en TI.
• Au moins 5 années d'expérience sur Workday.
• Maîtrise du français obligatoire.
• Connaissance des modules Workday Core HCM, Avantages et Paie.
• Compréhension des Business Processes Workday et des flux d'approbation.
• Expérience avec les intégrations Workday et les SDLC.
• Méthodologies Agile/Scrum souhaitées.
• Autonomie et leadership fonctionnel.

Responsibilities

• Animer les sessions de travail avec les partenaires d'affaires pour formaliser leurs besoins.
• Analyser l'écosystème actuel et proposer des améliorations axées sur l'efficacité et l'automatisation.
• Concevoir les spécifications fonctionnelles, évaluer la faisabilité et estimer les efforts.
• Participer à la configuration des fonctionnalités Workday et assurer les tests (fonctionnels, d'intégration, UAT).
• Suivre les livraisons et soutenir la gestion de projets TI.
• Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et accompagner les équipes.

Skills

Analyse d'affaires

Leadership fonctionnel

Autonomie

Agile/Scrum

Gestion des priorités

Tools

Workday

Workday Core HCM

Job description

Randstad Digital recherche actuellement un(e) Analyste fonctionnel(le) Workday d'expérience pour se joindre à l'équipe TI RH d'un chef de file de l'industrie des services financiers et de l'assurance.

Dans le cadre de ce mandat stratégique, vous agirez à titre de pivot entre la direction des ressources humaines et les équipes technologiques. Vous aurez pour mission de transformer les exigences d'affaires en solutions fonctionnelles évolutives, d'optimiser l'écosystème Workday existant et de veiller à l'alignement continu des processus technologiques avec les objectifs de l'organisation.

• Rémunération concurrentielle établie selon l'expertise et le profil professionnel.
• Formule hybride moderne et flexible (2 jours par semaine au bureau, incluant un point d'ancrage le mercredi).
• Mandat d'envergure de longue durée avec d'excellentes perspectives de renouvellement.
• Environnement collaboratif, stimulant et axé sur les technologies de pointe et les meilleures pratiques infonuagiques.
• Analyse d'affaires et optimisation des processus : Animer les sessions de travail avec les partenaires d'affaires pour formaliser leurs besoins, analyser l'écosystème actuel et proposer des améliorations axées sur l'efficacité et l'automatisation.
• Architecture fonctionnelle : Concevoir les spécifications fonctionnelles détaillées, évaluer la faisabilité technique des demandes, estimer les efforts de réalisation et participer à la configuration des fonctionnalités Workday.
• Assurance qualité et essais : Élaborer la stratégie de test (cas d'utilisation, scénarios et critères d'acceptation), coordonner et exécuter les tests fonctionnels, d'intégration et UAT, tout en assurant la résolution des anomalies avant la livraison.
• Pilotage et livraison : Apporter un soutien à la gestion de projets TI, assurer le suivi rigoureux des tâches assignées et maintenir une communication transparente auprès de l'ensemble des parties prenantes.
• Documentation et accompagnement : Rédiger et tenir à jour la documentation fonctionnelle, assurer le transfert de connaissances et guider les équipes internes vers une plus grande autonomie.
• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle globale en analyse d'affaires ou fonctionnelle en environnement TI.
• Un minimum de 5 ans d'expertise concrète sur la solution Workday.
• Solide maîtrise du français obligatoire.
• Connaissance approfondie des modules Workday Core HCM, Avantages sociaux (Benefits) et Paie (Payroll) (atout majeur).
• Excellente compréhension des Business Processes Workday, des règles de gestion et des flux d'approbation.
• Expérience pratique avec les intégrations Workday, les structures de données et les flux d'interfaces applicatives (atout important).
• Maîtrise des stratégies de tests informatiques, du cycle de vie des logiciels (SDLC) et des méthodologies Agile/Scrum (atout).
• Autonomie marquée, leadership fonctionnel et grande capacité à gérer des priorités concurrentes.
• Emplacement : Grand Montréal, QC (Hybride : 2 jours par semaine au bureau, présence ancrée le mercredi)
• Durée du mandat : Contrat de 12 mois (1 an) avec possibilité de renouvellement
• Type d'emploi : Consultant TI contractuel (Temps plein)