Senior Product Manager

PEOPLE FORCE CONSULTING INC; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

People Force Consulting Inc. recherche un(e) Gestionnaire de produit senior pour un contrat de 12 mois, en mode hybride avec présence au bureau de Montréal trois jours par semaine.

Le candidat gère de bout en bout les produits orientés données et analytique, coordonne la feuille de route, les fournisseurs et les aspects financiers tout au long du cycle de vie du produit, en collaboration avec les équipes transverses.

Qualifications

• Gestionnaire de produit senior avec responsabilité complète sur les produits orientés données et analytique.
• Capacité à aligner la stratégie produit avec les objectifs de l’entreprise.

Responsibilities

• Élaborer et maintenir la feuille de route produit orientée données et analytique.
• Gérer le cycle de vie des produits et les mises à niveau.
• Coordonner le modèle opérationnel et le soutien produit.
• Gouverner le catalogue et les approvisionnements.
• Gérer les fournisseurs et les contrats et les aspects financiers.
• Assurer la communication avec les parties prenantes et les utilisateurs.

Skills

Gestion de produit

Job description

People Force est à la recherche d’un(e) Senior Product Manager (Gestionnaire de produit senior) pour un contrat de 12 mois chez l’un de nos clients. Il s’agit d’un poste hybride, avec une présence sur site au bureau de notre client à Montréal, 3 jours par semaine.

Profil recherché

Le/la Gestionnaire de produit est responsable de la gestion de bout en bout des produits d’entreprise qui lui sont assignés dans le domaine des données et de l’analytique (Data & Analytics). Cette personne veille à ce que les produits soient alignés sur la stratégie de l’entreprise, financièrement transparents, opérationnellement efficaces et correctement gouvernés tout au long de leur cycle de vie.

Le/la Gestionnaire de produit agit comme point de contact principal pour la stratégie produit, la feuille de route, la gestion des fournisseurs et des contrats, le suivi financier ainsi que la gestion des parties prenantes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, des opérations, de l’architecture, des finances, de l’approvisionnement et les équipes d’affaires.

Responsabilités principales

Stratégie produit et feuille de route

• Élaborer et maintenir une feuille de route produit pluriannuelle alignée sur la stratégie d’entreprise en matière de données et d’analytique, l’orientation architecturale et les priorités de la direction.
• Piloter les activités liées au cycle de vie des produits, notamment les améliorations, les mises à niveau et la planification de fin de vie.

Gestion de la demande et priorisation

• Maintenir une vision stratégique de la demande et du carnet de travaux (backlog).
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, des opérations et de l’architecture afin de prioriser les initiatives en fonction de leur valeur commerciale, des risques et de la durabilité à long terme des plateformes.

Modèle opérationnel et soutien produit

• Définir et superviser le modèle opérationnel et de soutien du produit.
• Assurer une répartition claire des responsabilités, une couverture adéquate et un alignement avec les obligations contractuelles et les niveaux de service attendus.

Gouvernance, catalogue et approvisionnement

• Assurer la gouvernance du produit et sa gestion au sein du catalogue.
• Garantir une représentation exacte dans les catalogues de produits de l’entreprise ainsi qu’une compréhension claire du cycle complet d’approvisionnement.

Gestion des fournisseurs et des contrats

• Maintenir une connaissance approfondie des offres, des feuilles de route et des contrats des fournisseurs.
• Participer aux renouvellements, prolongations et négociations en collaboration avec les équipes d’approvisionnement et des achats.
• Gérer de manière proactive les risques liés au cycle de vie, à la tarification et aux aspects commerciaux.

Supervision financière et transparence des coûts

• Comprendre les aspects financiers du produit, notamment les modèles de tarification, le coût total de possession (TCO), la refacturation/showback et l’allocation des coûts.
• Valider les volumes et les coûts, contribuer à la planification et à la modélisation financières et répondre aux questions des unités d’affaires concernant les coûts.

Gestion des parties prenantes et des utilisateurs

• Agir comme principal point de contact pour les parties prenantes et les utilisateurs du produit.
• Recueillir et évaluer les commentaires, communiquer la feuille de route ainsi que les évolutions du produit.
• Veiller à ce que les commentaires des parties prenantes soient pris en compte dans les décisions de priorisation et d’investissement.

Diversité, inclusion et égalité des chances en matière d’emploi

Chez People Force Consulting Inc., nous sommes engagés à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés 2SLGBTQIA+.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement ou d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de vous offrir une expérience accessible et positive.