Product Manager

AMARIS GROUP SA; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Amaris Consulting recherche un Product Manager expérimenté pour prendre la responsabilité end‑to‑end de produits d’entreprise dans le domaine Data & Analytics. Vous serez le point de contact principal pour la stratégie produit, la feuille de route, la gestion des fournisseurs et des contrats, et le suivi financier.

Lieu: Montréal. Mode de travail: Hybride (présence sur site 3 jours/semaine). Compétences clés : gestion du backlog, coordination inter‑équipes et excellence opérationnelle.

Qualifications

• Excellente communication et gestion des parties prenantes.
• Anglais courant obligatoire.
• Compréhension des aspects financiers et du coût total de possession (TCO).
• Expérience en product management sur des produits enterprise‑scale.

Responsibilities

• Définir et maintenir une feuille de route produit pluriannuelle alignée sur la stratégie Data & Analytics.
• Piloter le cycle de vie des produits, améliorations et planning de fin de vie.
• Gérer la demande, le backlog et prioriser les initiatives en fonction de valeur métier et risques.
• Définir le modèle opérationnel et le support produit, assurer les niveaux de service.
• Gérer le catalogue produit et les processus d’approvisionnement et de contrats.
• Suivre les coûts, les volumes et les prévisions financières et communiquer avec les unités d’affaires.

Skills

Communication efficace

Anglais courant

Tools

Kafka

MongoDB

Redis Cloud

MQ

Power BI

Job description

Nous recherchons un(e) Product Manager expérimentépour assurer la responsabilité de bout en bout de produits d’entreprise dans le domaine de la Data & Analytics. Ce rôle veille à ce que les produits assignés restent alignés sur les orientations stratégiques, financièrement transparents, opérationnellement performants et correctement gouvernés tout au long de leur cycle de vie.

Le/la Product Manager agit comme point de contact principal pour la stratégie produit, la feuille de route, la gestion des fournisseurs et des contrats, le suivi financier ainsi que la gestion des parties prenantes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, d’architecture, de finance, d’approvisionnement et les équipes métiers.

Lieu : Montréal
Mode de travail : Hybride (présence sur site/bureau 3 jours par semaine)

Principales responsabilités:

Stratégie produit et feuille de route

• Définir et maintenir une feuille de route produit pluriannuelle, alignée sur la stratégie Data & Analytics de l’entreprise, les orientations architecturales et les priorités de la direction.
• Piloter les activités liées au cycle de vie des produits, notamment les améliorations, les mises à niveau et la planification de fin de vie.

Gestion de la demande et priorisation

• Maintenir une vision stratégique de la demande et du backlog produit.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’opérations et d’architecture afin de prioriser les initiatives en fonction de leur valeur métier, des risques et de la pérennité à long terme de la plateforme.

Modèle opérationnel et support produit

• Définir et superviser le modèle opérationnel et de support du produit.
• Garantir une répartition claire des responsabilités, une couverture adéquate et un alignement avec les obligations contractuelles et les niveaux de service attendus.

Gouvernance, catalogue et approvisionnement

• Assurer la gestion du produit du point de vue de la gouvernance et du catalogue.
• Garantir une représentation exacte du produit dans les catalogues d’entreprise ainsi qu’une compréhension claire du processus d’approvisionnement de bout en bout.

Gestion des fournisseurs et des contrats

• Maintenir une connaissance approfondie des offres, des feuilles de route et des contrats des fournisseurs.
• Participer aux renouvellements, prolongations et négociations en collaboration avec les équipes d’approvisionnement et des achats.
• Gérer de manière proactive les risques liés au cycle de vie, aux prix et aux aspects commerciaux.

Suivi financier et transparence des coûts

• Comprendre les aspects financiers du produit, notamment les modèles de tarification, le coût total de possession (TCO), le chargeback/showback et l’allocation des coûts.
• Valider les volumes et les coûts, contribuer à la planification et à la modélisation financières et répondre aux questions des unités d’affaires concernant les coûts.

Gestion des parties prenantes et des utilisateurs

• Agir comme principal point de contact pour les parties prenantes et les utilisateurs du produit.
• Recueillir et évaluer les commentaires, communiquer la feuille de route et les évolutions du produit et veiller à ce que les commentaires des parties prenantes soient pris en compte dans les décisions de priorisation et d’investissement.

Solide compréhension des principes de chargeback et d’allocation des coûts liés aux produits.

Excellentes compétences en communication.

5+ ans d’expérience en tant que Product Manager sur des produits à l’échelle de l’entreprise (enterprise-scale).

Bonne compréhension de la gestion du cycle de vie des produits et des roadmaps.

Anglais courant obligatoire.

Atouts

• Connaissance de Kafka, MongoDB, Redis Cloud, MQ et Power BI.
• Capacité à s’intégrer au sein d’équipes existantes et à s’adapter aux méthodes de travail établies.
• Solides compétences en documentation, notamment pour les informations liées au travail et aux produits.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos dirigeants ont débuté leur carrière à un niveau d'entrée.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un cadre de travail dynamique qui se réunit régulièrement pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

We are looking for an experienced Product Manager to take end-to-end ownership of enterprise products within the Data & Analytics domain. This role ensures that assigned products remain strategically aligned, financially transparent, operationally sound, and effectively governed throughout their entire lifecycle.

The Product Manager serves as the single point of contact across product strategy, roadmap, vendor and contract management, financial oversight, and stakeholder engagement — working closely with engineering, operations, architecture, finance, sourcing, and business stakeholders.

Location: Montreal

Work mode: Hybrid (onsite/in-office presence 3 days per week)

Key Responsibilities:

Product Strategy and Roadmap

• Own and maintain a multi-year product roadmap aligned with enterprise Data & Analytics strategy, architectural direction, and leadership priorities.
• Drive lifecycle management activities including enhancements, upgrades, and end‑of‑life planning.

Demand and Prioritization

• Maintain a strategic view of product demand and backlog.
• Partner with engineering, operations, and architecture to prioritize initiatives based on business value, risk, and long‑term platform sustainability.

Product Operating Model and Support

• Define and oversee the product operating and support model.
• Ensure clear ownership, appropriate coverage, and alignment with contractual obligations and service expectations.

Governance, Catalog, and Provisioning

• Own the product from a governance and catalog perspective.
• Ensure accurate representation in enterprise product catalogs and a clearly understood end‑to‑end provisioning lifecycle.

Vendor and Contract Ownership

• Maintain detailed knowledge of vendor offerings, roadmaps, and contracts.
• Support renewals, extensions, and negotiations in partnership with sourcing and procurement.
• Proactively manage lifecycle, pricing, and commercial risks.

Financial Oversight and Cost Transparency

• Understand product financials, including pricing models, total cost of ownership (TCO), chargeback/showback, and cost allocation.
• Validate volumes and costs, support financial planning and modeling, and respond to business unit cost inquiries.

Stakeholder and User Engagement

• Act as the primary point of contact for product stakeholders and users.
• Gather and evaluate feedback, communicate roadmap and product changes, and ensure stakeholder input informs prioritization and investment decisions.

Requirements:

• Strong financial understanding of product chargeback and cost allocation principles.
• Excellent communication skills.
• 5+ years of experience as a Product Manager on enterprise‑scale products.
• Solid understanding of product lifecycle and roadmap management.
• Fluent English required.

Nice to Have

• Knowledge of Kafka, MongoDB, Redis Cloud, MQ, and PowerBI.
• Ability to integrate into existing teams and adapt to established work methods.
• Strong documentation skills for work and product details.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

#LI-AS2

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !