Senior manager, risk governance

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 95,000 - 176,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

Le Senior Manager, Risk Governance chez BMO Financial Group est basé à Toronto et supervise le design, la mise en œuvre et l'amélioration continue des cadres de gouvernance des risques à travers l'entreprise.

Il/Elle fournit un leadership stratégique, assure le respect des exigences réglementaires et coordonne les initiatives impliquant les trois lignes de défense, avec une attention particulière à la transparence et à l'efficacité opérationnelle.

Qualifications

• 7–10 années d'expérience en gestion des risques et conformité
• Gouvernance, cadres et contrôles internes
• Capacité à influencer des parties prenantes senior
• Esprit analytique et excellence relationnelle

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer les cadres de gouvernance des risques et les pratiques associées.
• Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires et les objectifs stratégiques.
• Apporter conseil et challenge sur l'application des cadres et standards de gouvernance.
• Suivre les performances, les métriques et les rapports de gouvernance pour la direction.

Skills

Leadership stratégique

Influence des stakeholders

Pensée analytique

Communication efficace

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

09/14/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

This role is part of the Risk Governance Office (RGO) within Enterprise Risk Management (ERM), which is part of Enterprise Risk & Portfolio Management (ERPM), BMO's second line of defence. The Risk Governance Office is responsible for developing, maintaining, and overseeing the frameworks, standards, methodologies, and practices that support effective risk governance, clear accountability, and consistent execution of the Risk Management Framework (RMF) across the enterprise and Combined U.S. Operations (CUSO).

The Senior Manager, Risk Governance leads the design, implementation, oversight, and continuous enhancement of risk governance frameworks, standards, and practices that support effective oversight, transparency, accountability, and regulatory compliance. The role provides thought leadership, governance expertise, independent challenge, and strategic advisory support to help ensure governance requirements remain effective and are implemented consistently across the organization.

Key Accountabilities:

• Leads the design, development, implementation, and ongoing enhancement of risk governance frameworks, standards, methodologies, and supporting guidance.
• Establishes and maintains governance practices that support effective execution of the Risk Management Framework and alignment with regulatory expectations, industry practices, and business strategy.
• Provides strategic advice, governance expertise, and effective challenge to stakeholders on the application and implementation of governance frameworks, policies, standards, and requirements.
• Leads assessments of governance effectiveness and identifies opportunities to strengthen governance practices, oversight activities, operating models, and control environments.
• Oversees the development of governance reporting, metrics, dashboards, and management information, providing insights and recommendations to support executive decision-making.
• Identifies emerging governance, regulatory, and industry trends and translates them into actionable recommendations to enhance governance frameworks and practices.
• Leads complex governance, regulatory, and strategic initiatives, including framework enhancements, implementation activities, stakeholder engagement, communications, and change management.
• Supports regulatory examinations, audits, reviews, and remediation activities, acting as a key governance subject matter expert.
• Develops governance tools, methodologies, and supporting resources that promote consistency, transparency, and effective governance execution.
• Influences senior stakeholders across business groups, corporate functions, and jurisdictions to drive alignment and effective governance outcomes.
• Builds strong partnerships across the three lines of defence and provides leadership on governance-related matters impacting the enterprise.
• Analyzes complex information and exercises sound judgment to identify issues, risks, and opportunities, developing practical and sustainable solutions.

Qualifications:

• Typically 7-10 years of experience in risk management, governance, compliance, audit, internal controls, regulatory management, or related disciplines.
• Significant experience developing, implementing, or overseeing governance frameworks, policies, standards, controls, or enterprise oversight programs.
• Strong understanding of governance, risk management, regulatory expectations, and internal control principles within a large financial institution.
• Demonstrated ability to lead complex, cross-functional initiatives and influence senior stakeholders.
• Strong strategic thinking, analytical, problem-solving, communication, and relationship management skills.
• Ability to operate independently and exercise judgment on complex governance, regulatory, and business matters.

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

• La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses.
• BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offriront les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aides nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.