Senior Manager, Access, Oncology / Premier •ère chef – Accès, Oncologie

Pfizer, S.A. de C.V; Alberta; On-site; CAD 113,000 - 189,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique de premier plan recherche un Chef – Accès, Oncologie pour élaborer des stratégies d'accès aux produits oncologiques. Le poste implique de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et de gérer les relations avec les parties prenantes pour optimiser le remboursement des médicaments. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des relations dans le secteur de la santé et une compréhension approfondie des enjeux de remboursement.

Qualifications

• Plus de cinq ans d’expérience en gestion des relations avec la clientèle dans le secteur de la santé.
• Connaissance approfondie du milieu de la santé et des décisions relatives aux régimes d’assurance médicaments.
• Disposition à se déplacer 20 à 25% du temps au Canada.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’accès régionaux stratégiques.
• Établir des relations fructueuses avec les parties prenantes.
• Co-créer des solutions de remboursement et de politiques.

Skills

Gestion des relations

Communication

Négociation

Gestion de projet

Education

Diplôme universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur

Job description

Poste : Chef – Accès, Oncologie

Statut : Temporaire, temps plein (18 mois)

Location / Lieu : British Columbia ou Alberta / Colombie-Britannique ou Alberta

Remarque : Françai ci-dessous

Description du poste

Le premier chef ou la première chef élaborera et mettra en œuvre des plans d’accès régionaux stratégiques afin d’atteindre et de maintenir un remboursement optimal pour les patients ayant besoin de produits oncologiques Pfizer en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba. La personne en poste collaborera également avec des équipes interfonctionnelles pour établir, entretenir et améliorer les relations avec les parties prenantes et les responsables de la défense des intérêts afin de renforcer la position de leader de Pfizer en oncologie.

Fonctions principales

• En étroite collaboration avec les collègues d’Accès et relations gouvernementales, participer à l’élaboration de plans d’accès interfonctionnels harmonisés pour les produits de Pfizer Oncologie et diriger leur mise en œuvre dans l’Ouest canadien.
• Établir des relations fructueuses avec les principales parties prenantes et partenaires provinciaux.
• Fournir des analyses et veiller à l’acquisition de connaissances sur la clientèle pour assurer l’harmonisation des programmes avec les priorités en santé.
• Co-créer des solutions de remboursement et de politiques pour tirer parti des opportunités et surmonter les obstacles à l’accès, garantissant ainsi un accès approprié et rapide aux patients.
• Cibler efficacement les investissements et adapter la démarche pour atteindre les résultats visés.
• Collaborer avec le personnel de toute l’entreprise pour favoriser l’uniformisation des activités relatives aux clients et aux produits.
• Prendre des décisions susceptibles de recommander le remboursement des médicaments oncologiques sur les listes des provinces.
• Engager avec les professionnels de santé, leurs associations, les établissements universitaires et de recherche, ainsi que d’autres parties prenantes intéressées par les politiques de remboursement et de santé.

Qualifications du candidat idéal

• Diplôme universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur dans une discipline pertinente.
• Plus de cinq ans d’expérience en gestion des relations avec la clientèle dans le secteur de la santé ou des produits pharmaceutiques.
• Connaissance approfondie du milieu de la santé et de la prise de décisions relatives aux régimes d’assurance médicaments.
• Grand sens des affaires et bonne compréhension de l’impact des conditions de remboursement sur les résultats pour les patients.
• Souplesse pour s’adapter aux besoins changeants et aux conditions variables du contexte.
• Capacité à former un réseau de parties prenantes et à communiquer efficacement.
• Expérience dans les négociations avec l’APP et la gestion d’ententes d’inscription de produits, un atout.
• Capacité à comprendre les enjeux et à exercer de l’influence dans un environnement très matriciel.
• Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication, gestion de projet.
• Disposition à se déplacer 20 à 25% du temps au Canada.
• Relève du directeur ou de la directrice – Accès au marché, Secteur public.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 113 250,00 à 188 750,00 CAD.

L’échelle salariale s’applique uniquement au Canada et ne concerne pas d’autres régions.

Chez Pfizer, nous valorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et un environnement de travail équitable, permettant à nos employés d’exprimer leur véritable personnalité.

Nous nous efforçons également de rendre le processus de candidature accessible à tous, y compris aux personnes ayant des habiletés différentes. N’hésitez pas à nous informer si vous nécessitez des mesures d’adaptation lors du processus de recrutement.