Senior Manager, Access, Oncology / Premier·ère chef – Accès, Oncologie

Pfizer, S.A. de C.V; Alberta; Hybrid; CAD 113,000 - 189,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Senior Manager pour diriger des stratégies d'accès en oncologie. Ce rôle crucial implique de collaborer avec des parties prenantes clés pour optimiser le remboursement des produits oncologiques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur de la santé, des compétences en gestion des relations et une compréhension approfondie des systèmes de santé. En rejoignant cette équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des solutions qui améliorent l'accès aux soins pour les patients tout en évoluant dans un environnement inclusif et stimulant.

Qualifications

• Plus de cinq ans d’expérience en gestion des relations avec la clientèle dans le secteur de la santé.
• Connaissance approfondie des décisions relatives aux régimes d’assurance médicaments.

Responsibilities

• Élaborer des plans d’accès interfonctionnels pour les produits de Pfizer Oncologie.
• Cibler les investissements pour obtenir les résultats visés.

Skills

Gestion des relations avec la clientèle

Connaissance des systèmes de santé

Négociations avec l’APP

Gestion de projet

Communication efficace

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Diplôme de cycle supérieur

Job description

Senior Manager, Access, Oncology / Premier·ère chef – Accès, Oncologie

Statut: Temporaire, temps plein (18 mois)

Location/Lieu :British Columbia or Alberta / Colombie-Britannique ou Alberta

(Français ci-dessous)

Premier·ère chef – Accès, Oncologie, Ouest du Canada

Le premier chef ou la première chef élaborera et mettra en œuvre des plans d’accès régionaux stratégiques afin d’atteindre et de maintenir un remboursement optimal pour les patient·es ayant besoin de produits oncologiques Pfizer en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba. La personne en poste collaborera également avec des équipes interfonctionnelles pour établir, entretenir et améliorer les relations avec les parties prenantes et les responsables de la défense des intérêts afin de renforcer la position de chef de file de Pfizer en oncologie.

Fonctions principales:

• En étroite collaboration avec les collègues d’Accès et relations gouvernementales, participer à l’élaboration de plans d’accès interfonctionnels harmonisés pour les produits de Pfizer Oncologie et diriger leur mise en œuvre dans l’Ouest canadien.
• Établir des relations fructueuses avec les principales parties prenantes et partenaires des provinces.
• Fournir des analyses et veiller à l’acquisition de connaissances sur la clientèle afin d’assurer l’harmonisation des programmes avec les priorités en santé.
• Cocréer des solutions de remboursement et de politiques afin de tirer parti des occasions et de surmonter les obstacles à l’accès pour garantir un accès approprié et rapide aux patient·es.
• Cibler efficacement les investissements et adapter la démarche de manière à obtenir les résultats visés.
• Collaborer avec le personnel de toute l’entreprise pour favoriser l’uniformisation des activités relatives aux clients et aux produits
• Responsables des décisions qui ont le pouvoir de recommander le remboursement des médicaments oncologiques sur les listes des provinces.
• Professionnels de la santé et leurs associations.
• Associations de patient·es.
• Établissements universitaires et de recherche.
• Parties prenantes intéressées par les politiques de remboursement et de santé.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur dans une discipline pertinente.
• Plus de cinq ans d’expérience en gestion des relations avec la clientèle dans le secteur de la santé ou des produits pharmaceutiques.
• Connaissance approfondie du milieu de la santé et de la prise de décisions relatives aux régimes d’assurance médicaments.
• Grand sens des affaires et bonne compréhension de l’incidence des conditions de remboursement sur les résultats pour les patient·es.
• Souplesse permettant de s’adapter aux besoins changeants et aux conditions variables du contexte.
• Capacité de former un réseau de parties prenantes et de communiquer avec celui-ci.
• Expérience dans les négociations avec l’APP et/ou la gestion d’ententes d’inscription de produits, un atout.
• Capacité de comprendre les enjeux et d’exercer de l’influence dans un milieu très matriciel.
• Esprit d’équipe, excellentes aptitudes pour la communication, aptitudes pour la gestion de projet.
• Disposition à se déplacer 20 à 25% du temps au Canada.
• Relève du directeur ou de la directrice – Accès au marché, Secteur public.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 113 250.00 à 188 750.00 CAD.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.