Secrétaire magasin

Super C; Montreal; Sur place; CAD 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel

Programme d’assurances collectives

Résumé du poste

Super C Henry-Bourassa à Montréal recherche un·e Secrétaire magasin pour gérer les tâches administratives, coordonner les communications et soutenir l'équipe de direction. Le candidat idéal doit être proactif·ve, organisé·e, et avoir d'excellentes compétences en communication.

Les responsabilités incluent la gestion de la paie et des dossiers des employés, le suivi des accidents de travail et la rédaction de procès-verbaux. Super C propose un environnement de travail inclusif et dynamique.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un emploi de même nature.
• Expérience dans le commerce de détail requise.
• Expérience en alimentation est un atout important.

Responsabilités

• Prépare et valide la paie des employés syndiqués.
• S'occupe de l'ouverture et de la mise à jour des dossiers d'employés.
• S'assure de l'exactitude des informations administratives pour les employés.

Connaissances

Esprit d’équipe

Orientation service à la clientèle

Orienté·e résultats

Rigueur

Description du poste

Possibilités de carrière: Secrétaire magasin (49949)

ID de demande49949-Affiché2026-09-29-SUPER C HENRI-BOURASSA-Magasins-Permanent

Lieu: 6000 Boul Henri-Bourassa E, Montréal, QC H1G 2T6

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes organisé·e, efficace et avez un talent pour la gestion administrative? Rejoignez Super C en tant que Secrétaire! Vous serez responsable de la gestion des tâches administratives quotidiennes, de la coordination des communications internes et externes, et du soutien à l'équipe de direction. Votre capacité à gérer les priorités et à maintenir une organisation impeccable contribuera au bon fonctionnement de notre magasin.

Nous recherchons une personne proactive et polyvalente, avec d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avez un sens aigu du détail, cette opportunité est parfaite pour vous. Venez rejoindre Super C et apportez votre expertise administrative à notre équipe!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilitésen tant que Secrétaire :

• Prépare et valide la paie des employé·e·s syndiqué·e·s en s'assurant du respect de la convention collective;
• S'occupe de l'ouverture des dossiers d'employé·e·s et de leur mise à jour, s'assure d'effectuer tous les changements de salaire qui ont lieu en cours d'année, à la suite de promotions ou à des clauses de la convention collective;
• S'assure que toutes les informations liées à la gestion administrative du régime d'assurance collective pour les employé·e·s syndiqué·e·s soient enregistrées sur des rapports informatisés et que la facturation soit exacte;
• Effectue les suivis nécessaires, lors d'accident du travail, auprès de la CSST et s'assure du remboursement des quatorze premiers jours;
• Effectue les suivis nécessaires, lors d'invalidité courte et longue durée, auprès de la compagnie d'assurance collective;
• Effectue l'ensemble des tâches de secrétariat, soit la transcription ou la rédaction de lettres, de rapports, la prise des appels téléphoniques, etc;
• Assiste à différents comités et rédige les procès-verbaux;
• Effectue certaines tâches pour aider le département du service;
• Effectue toutes autres tâches.
• Expérience pertinente (minimum 5 ans) dans un emploi de même nature.
• Expérience pertinente dans le commerce de détail.
• Expérience en alimentation est un atout important.

Compétences recherchées :

• Esprit d’équipe;
• Orientation service à la clientèle;
• Orienté·e résultats;
• Rigueur.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.