Gérant·e Service

Super C; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Assurances collectives personnel et 가족

Job summary

Super C Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un Gérant·e Service pour superviser le département service client et assurer une expérience client de premier ordre. Vous assurerez la planification, le contrôle des coûts et le respect des politiques internes, tout en menant une équipe vers les objectifs de vente et de service.

Avec 5 ans d'expérience dans l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant, vous piloterez les achats, les inventaires et les procédures de caisse, tout en veillant à la

Qualifications

• Gestion de la performance des employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions et leadership
• Gestion d’équipe et organisation
• Capacité à s'adapter et prioriser les tâches

Responsibilities

• Planifie et coordonne les activités du département pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité, en respectant la convention collective.
• Réalise les achats et les commandes de fournitures du département.
• Vérifie la concordance des prix entre les différents canaux et régit les écarts.
• Réalise les inventaires et assure le suivi des dépôts et de la caisse.
• Élabore les horaires de travail et supervise l'accueil et la formation du personnel.

Skills

Gestion d’équipe

Prise de décisions

Orientation service client

Gestion des priorités

Capacité d'adaptation

Job description

Possibilités de carrière: Gérant·e Service (50108)

ID de demande50108-Affiché2026-10-11-SUPER C ST-JEAN SÉMINAIRE-Magasins-Permanent

Lieu: 393 Bd du Séminaire N, Saint-Jean-sur-Richelieu

Nombre d’heures: 40h par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour le service à la clientèle et un talent pour la gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de service! Vous serez chargé·e de superviser les opérations du service client, d'assurer une expérience de magasinage exceptionnelle et de veiller à ce que les besoins de nos clients soient toujours satisfaits. Votre leadership et votre capacité à résoudre les problèmes en feront un élément clé de notre équipe.

Nous recherchons un·e leader·euse dynamique avec une forte aptitude à la communication et une excellente capacité organisationnelle. Si vous êtes motivé·e par les défis et souhaitez contribuer au succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et aidez-nous à offrir un service client de premier ordre!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Voici vos responsabilités en tant que Gérant·e service:

• Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.
• Fait les achats et les commandes de fournitures du département.
• S'assure de la concordance entre les prix qui viennent du bureau chef, ceux de la circulaire et ceux de la caisse à lecture optique.
• Fait les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
• Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
• Effectue les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
• Est responsable de la cueillette des dépôts des caissiers et de l'enregistrement des données.
• Fait les horaires de travail des employé·e·s.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.
• Sec V ou l'équivalent
• 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant
• Connaissance du système des caisses

Compétences recherchées:

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.