Scrum Master

iA Financial Group; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers bien établie recherche un(e) Scrum Master dynamique pour guider ses équipes vers l'agilité. Vous serez en charge de la facilitation des cérémonies agiles, de l'amélioration des processus, et du coaching des équipes. Un leadership fort et des certifications en Scrum sont essentiels pour mener à bien cette mission.

Qualifications

• Expérience en tant que Scrum Master dans des équipes diversifiées souhaitée.
• Niveau avancé en anglais requis pour des tâches quotidiennes.
• Expertise en cybersécurité un atout.

Responsibilities

• Préparer et faciliter les cérémonies agiles et les réunions d'équipe.
• Accompagner les équipes dans l'agilité et l'organisation.
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus.

Skills

Leadership

Agilité

Communication

Gestion du changement

Education

Certifications SAFe, PSM I, PSM II, CSM, SMC, ASM, CAL, DASM

Job description

Job Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) Scrum Master dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. La personne idéale aura une passion pour l'agilité, une capacité à structurer les équipes et un leadership affirmé. Vous serez responsable de guider trois équipes dans la mise en œuvre des pratiques agiles et de veiller à ce que les principes de Scrum soient respectés.

Responsabilités:

• Préparer, faciliter et/ou s’assurer du bon déroulement des diverses rencontres d’équipe et de la direction (Sprint Review), y compris les cérémonies agiles, les ateliers de brainstorm, et les rencontres inter-équipes.
• Résoudre les bloquants, telles que les demandes à d’autres équipes, les validations avec la gestion, et les suivis pour demandes d’accès.
• Accompagner les équipes dans l’agilité en les outillant pour une meilleure organisation et priorisation, y compris la gestion des boards DevOps, la rédaction des User Stories
• Assurer le coaching des membres de l’équipe, en portant une attention particulière au développement des compétences du Product Owner et du chef d’équipe.
• Explorer et appliquer de nouveaux outils et métriques agiles, tels que le cycle time, les dashboards de suivi, et les concepts de DoD.
• Identifier des opportunités d’amélioration dans les processus et les interactions, et orchestrer leur mise en place.
• Agir, de pair avec le chef d’équipe, comme porte-parole de l’équipe et remonter leurs préoccupations à la gestion et aux comités organisateurs.
• Accompagner et appuyer les équipes à l’organisation du BRP.
• Coordonner les changements en s’assurant que l’équipe respecte les bonnes pratiques en matière de gestion des changements, et représenter l’équipe au CAB sectoriel.
• Participer aux échanges entre Scrum Masters de la direction pour faciliter la collaboration inter-équipes et partager les connaissances.

Parcours et Habiletés recherchées

• Leadership fort et capacité à structurer efficacement les équipes.
• Excellente compréhension des méthodologies Scrum et SAFE.
• Passion pour l’accompagnement et la réussite des collègues.
• Dynamisme, attitude positive et capacité à relever des défis de taille.
• Approche centrée sur l’humain, avec une aptitude à guider dans l’incertitude.
• Capacité à promouvoir les principes Agiles, ainsi que les bonnes pratiques DevOps et Lean au sein de l’organisation.
• Expérience en gestion ou en tant que Scrum Master dans des équipes aux profils variés (pas exclusivement des développeurs), un atout majeur.
• Expertise en cybersécurité, un avantage significatif.
• Compétences en gestion du changement, un atout important.
• Expérience en gestion de fournisseurs externes, un atout clé.
• Certifications : SAFe, PSM I, PSM II, CSM, SMC, ASM, CAL, DASM un atout majeur.
• Niveau avancé en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d’environ 30 % des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones;

Location(s) Québec, Québec Other Possible Location(s) Montreal, Quebec, Toronto, Ontario
Company

iA Financial Group

Posting End Date 2025-06-08 Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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