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Desjardins recherche un Scientifique de données expérimenté en modélisation du risque de crédit pour concevoir et déployer des modèles avancés, tout en assurant la documentation et le contrôle des risques.
Le rôle implique une interaction avec diverses unités et la communication des résultats aux parties prenantes, avec une exigence de français courant et d’anglais intermédiaire avancé.
La Direction valorisation des données a pour mandat le développement, le suivi et la maintenance de l’inventaire de modèles de risque de crédit dans le but d’offrir des produits de financement innovants à nos membres et clients tout en assurant la pérennité du Mouvement Desjardins.À titre de Scientifique de données, Modélisation risque de crédit expérimenté(e), vous contribuez à répondre au besoin en termes de quantification des risques et à la prise de décisions de crédit, au développement et maintenance de modèles et à la compréhension des comportements des membres et clients et de leurs habitudes de crédit. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de projets de développement ou d’utilisation des modèles de crédit dans le cours des affaires de l’institution.La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies du risque de crédit, des normes et réglementations en vigueur ainsi que des connaissances statistiques avancées. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu relativement à l'exploitation des données auprès des divers intervenants et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de l'équipe. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise connexes afin de comprendre et communiquer les enjeux et d'influencer la prise de décision. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Ce que nous offrons*
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Données (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-2