A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Desjardins recherche un(e) Conseiller(-ère) principal(e) en Science de données pour contribuer à des projets de décision d’affaires et développement de modèles d’analytique avancée. Le poste requiert un rôle de leadership en interaction avec de nombreuses parties prenantes et nécessite une expertise en modélisation prédictive et analyse de données.
Le candidat idéal possède un baccalauréat en statistiques ou mathématiques, au moins six ans d’expérience dans le domaine, et des compétences
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Science de données, vous contribuez à répondre au besoin des données en soutien à la prise de décisions d’affaires, au développement de solutions et de services adaptés aux enjeux d’affaires et à la recherche opérationnelle en optimisation des processus. Vous assumez un rôle de leadership auprès de nos partenaires d’affaires dans le cadre de projets de développement de modèles adaptés à des besoins d’affaires variés et d’interventions stratégiques et complexes en analytique avancée et en intelligence artificielle. Vous contribuez à la résolution de problèmes d’affaires de complexité opérationnelle et conceptuelle élevée, notamment en gestion des indemnités, nécessitant l’exploration de multiples sources de données, une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine des assurances de dommages. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés afin de comprendre et communiquer les enjeux et d’influencer la prise de décision. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Ce que nous offrons*
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Données (GF)
2026-10-26
Ce poste est réellement vacant.
Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.