Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Desjardins recherche un Scientifique de données spécialisé en détection de la fraude pour une mission temporaire de 12 mois au sein de la direction analytique.
Vous concevrez et déployerez des modèles et règles de détection, explorerez des données transactionnelles et produirez des dashboards pour suivre les performances. Maîtrise Python/R, SQL et des plateformes cloud est demandée, avec expérience en déploiement en production et en veille sur les tendances frauduleuses.
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
Au sein de la Direction analytique de la fraude, l’équipe d’analytique de la fraude débit et paiement bancaire a pour mission d’entraver les phénomènes frauduleux transactionnels en utilisant des tactiques d’analytique avancées pour détecter les anomalies, comprendre leurs caractéristiques et déployer des mesures de mitigation afin de protéger rapidement les membres et clients. À titre de Scientifique de données, Spécialiste en détection de la fraude, vous contribuez à répondre au besoin des données en soutien à la prise de décisions d’affaires, au développement de solutions et de services adaptés aux enjeux d’affaires et à la compréhension des comportements des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
2026-10-26