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Desjardins recherche un analyste d’affaires, Solutions transversales, pour accompagner les partenaires et les équipes dans la définition, l’analyse et la mise en œuvre de solutions complexes au sein des parcours d’affaires, notamment Client, Perception et Communication.
Vous contribuerez à optimiser les processus, à documenter les exigences et à favoriser l’alignement entre les intervenants, tout en évoluant dans un contexte multidisciplinaire et en collaboration avec plusieurs solutions du
Poste temporaire d'une durée de 12 mois
Au sein de la Direction des solutions transversales en assurance de dommages, vous contribuez à la réalisation de projets et d'initiatives stratégiques visant l'évolution de solutions utilisées dans plusieurs parcours d'affaires. Notre équipe joue un rôle central dans l'évolution de produits et de capacités à portée transversale qui soutiennent différents secteurs de l'organisation. Vous serez appelé(e) à collaborer avec les équipes responsables de plusieurs solutions de notre portefeuille, notamment les solutions Client, Perception et Communication, ainsi que certaines solutions liées aux domaines de l'assurance automobile, de l'assurance habitation et des solutions numériques. À titre d’Analyste d’affaires, Solutions transversales, vous accompagnerez les partenaires d'affaires et les équipes de réalisation dans la définition, l'analyse et la mise en œuvre de solutions répondant à des besoins d'affaires de complexité moyenne à élevée. Grâce à votre expertise en analyse d'affaires, vous contribuerez à la compréhension des enjeux, à l'identification des impacts et à la définition de solutions permettant de soutenir les objectifs organisationnels. La nature transversale de notre portefeuille vous amènera à travailler simultanément sur différents produits et initiatives. Votre polyvalence, votre capacité à vous approprier rapidement de nouveaux contextes d'affaires et votre aisance à évoluer dans un environnement multidisciplinaire seront des atouts essentiels à votre succès.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Famille d'emplois
Administration (GF)
2026-10-19
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