Sales Enablement & Training Manager

Toronto Film School; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Toronto Film School is seeking a Sales Training & Enablement Manager to drive the design and execution of sales training initiatives. You'll lead onboarding and continuous development to empower the sales team, fostering a high-performance culture. Ideal candidates will have a passion for teaching and inspiring, along with hands-on experience in sales or training.

Benefits

Health & Dental Insurance Coverage

Flex schedule with a start time between 8am-9am

1 day Work from Home per week

Paid personal and vacation days

Qualifications

• Experience in sales, sales enablement or sales coaching.
• Ability to manage and inspire sales teams.
• Experience in developing training materials.

Responsibilities

• Design and manage internal sales training programs.
• Deliver engaging onboarding sessions for new hires.
• Use data to identify skill gaps and manage improvement plans.

Skills

Sales Techniques

Interpersonal Skills

Adaptability

Facilitation

Tools

SharePoint

Job description

We’re looking for a strategic Sales Training & Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development initiatives that empower our sales team to exceed their goals and deliver exceptional client experiences. This role will be pivotal in shaping a high-performance sales culture through data-driven coaching, collaborative enablement, and continuous skill development.

If you thrive on seeing employees succeed and have a passion for teaching and inspiring others, this role could be a perfect fit for you!

What You'll Do:

• Design and manage internal learning programs and sales training curricula.
• Deliver engaging onboarding sessions for new hires with best practices and market trends to improve sales skills and product knowledge
• Continuously train existing teams on updates and new initiatives.
• Develop and maintain enablement materials, including playbooks, scripts, learning modules, presentations, and assessments.
• Gather feedback from sales reps and trainees to refine onboarding and training programs.
• Partner with Sales Managers to support performance improvement through coaching and targeted resources.
• Collaborate with HR to analyze performance data and onboarding metrics, driving enablement effectiveness.
• Use data to identify skill gaps, then manage improvement plans with measurable KPIs.

What You Bring:

• Experience in a sales, sales enablement or sales coach/training position
• Experience facilitation and creation of training material
• Agility and solutions-focused - must be able to adapt to an ever-changing environment
• Excellent interpersonal skills with the ability to manage all sales levels and inspire performance.
• Thorough understanding of sales techniques

Bonus Points If You Have:

• Experience working with channel partners, distributors, and IT manufacturers
• Familiarity with hardware, software, and cloud-based solution selling
• Prior success in a high-growth, fast-paced sales environment
• Experience in using / managing SharePoint

Compensation:

Base salary: 65K - 85K

• $Bonus for each successful hire following completion of a 3-month onboarding training period
• Up to a maximum of an amount per quarter - Bonus total is calculated from the percentage of KPIs achieved.
• Annual performance review and bonus eligibility based on overall business performance

KPIs / Success Measures

• New hire turnover rate (30/60/90 day)
• Onboarding program satisfaction and feedback scores
• Assessment scores for training modules
• Ongoing effective touch points with new hires within the first year

Our Core Values

We stand by 3 Core Values that shape how we act and make decisions as a company:

Real Authentic, Real Talk:We keep our promises, own up to mistakes and grow from them.

Beyond Ordinary, Beyond Limits: Innovation is in our DNA, and we challenge the status quo with

outside-the-box thinking.

Respect First, Success Together: We treat others as they wish to be treated, with mutual respect at

the core.

Perks & Benefits

• A combination of both personal and vacation days as paid time-off.
• Take part in both US and CA holidays.
• Flex schedule with a start time between 8am-9am.
• 1 day Work from Home per week
• Health & Dental Insurance Coverage
• RRSP program

Location: Nearby Namur Metro station, right off Decarie highway

**Please allow up to 7 business days to hear back from us**

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Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire stratégique de la formation et du soutien aux ventes pour diriger la conception et la mise en œuvre de programmes d’intégration, de formation et de développement professionnel. Ce rôle jouera un rôle clé dans la création d’une culture de vente axée sur la performance, grâce à un encadrement basé sur les données, à la collaboration et au développement continu des compétences.

Si vous aimez voir les gens réussir, avez un esprit pédagogique et aimez inspirer les autres, ce poste est fait pour vous!

Vos responsabilités

• Concevoir et gérer des programmes de formation internes et des cursus de formation pour les ventes.
• Offrir des séances d’intégration dynamiques aux nouvelles recrues, en partageant les meilleures pratiques et les tendances du marché pour renforcer leurs compétences en vente et leur connaissance des produits.
• Former régulièrement les équipes existantes sur les nouveautés et les mises à jour.
• Développer et maintenir le matériel de formation : guides, scripts, modules d’apprentissage, présentations et évaluations.
• Recueillir les commentaires des représentants et des participants afin d’améliorer les programmes de formation.
• Travailler en collaboration avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l’amélioration de la performance grâce au coaching et à des ressources ciblées.
• Collaborer avec les RH pour analyser les données de performance et les indicateurs d’intégration afin d’optimiser l’efficacité du soutien aux ventes.
• Utiliser les données pour identifier les écarts de compétences et mettre en place des plans d’amélioration avec des indicateurs de performance clairs (KPI).

Ce que vous apportez

• Expérience en ventes, en soutien aux ventes ou en coaching / formation en vente.
• Expérience dans l’animation et la création de matériel de formation.
• Capacité d’adaptation et approche axée sur les solutions – à l’aise dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à encadrer des équipes de tous niveaux.
• Solide compréhension des techniques de vente.

Atouts supplémentaires

• Expérience avec des partenaires de distribution, des revendeurs ou des fabricants en TI.
• Connaissance de la vente de solutions matérielles, logicielles et infonuagiques.
• Succès antérieur dans un environnement de vente en croissance rapide.
• Expérience avec SharePoint (utilisation ou gestion).

Rémunération

Salaire de base: 65 000$ à 85 000$

• Prime pour chaque embauche réussie après la période d’intégration de 3 mois
• Jusqu’à un montant maximal par trimestre – Le total de la prime est calculé selon le pourcentage des indicateurs de performance (KPI) atteints.
• Évaluation annuelle du rendement et admissibilité à une prime basée sur la performance globale de l’entreprise

Indicateurs de performance / Mesures de réussite

• Taux de roulement des nouvelles recrues (30/60/90 jours)
• Niveau de satisfaction et rétroaction sur le programme d’intégration
• Résultats aux évaluations des modules de formation
• Fréquence et qualité des suivis efficaces avec les nouvelles recrues durant la première année

Nos valeurs fondamentales

• Authenticité et transparence: On tient nos promesses, on admet nos erreurs, et on apprend de celles-ci.
• Innovation et ambition:On pense autrement et on repousse les limites pour aller au-delà de l’ordinaire.
• Respect et collaboration:On traite les autres comme ils veulent être traités, avec le respect mutuel au cœur de nos actions.

Avantages

• Congés personnels et vacances payés.
• Congés lors des jours fériés canadiens et américains.
• Horaire flexible – début de journée entre 8 h et 9 h.
• 1 journée de télétravail par semaine.
• Assurance santé et dentaire.
• Programme de REER.

Lieu:Bureau situé près de la station de métro Namur, tout près de l’autoroute Décarie.

Merci de prévoir jusqu’à 7 jours ouvrables pour recevoir une réponse de notre part.